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Limagrain 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score24 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Limagrain
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Limagrain
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird Arbeitskleidung (Regenkleidung, Sicherheitsschuhe, etc.) gestellt. Das Arbeitsklima mit den Kollegen ist super und sehr familiär. Die Ausbildung wird über die 2 Jahre fair vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima (jeder wird mit Du angesprochen)
Flexible Arbeitszeit
eigenständiges Arbeiten
Individuelle Weiterbildung/ Förderung möglich.
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Lockerheit und Flexibilität am Arbeitsplatz
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Das Gehalt kommt pünktlich.
Zusammenhalt in den Teams
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice ist nur mit einer Begründung von Dienstag bis Donnerstag möglich. Die Geschäftsführung hingegen arbeitet freitags im Homeoffice. Mütter können nach der Geburt nur in Vollzeit wieder im Unternehmen arbeiten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich. Ich frage mich, inwiefern das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnet werden kann.
Sehr viele Überstunden unbezahlt und ohne Freizeitausgleich.
Vorgesetzten scheint es nicht zu stören, ganz im Gegenteil davon kann man gar nicht genug machen.
Atmosphäre in der Abteilung
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Gehalt und Sozialleistungen
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Hohe Arbeitsbelastung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube etwas zu schreiben bringt nicht viel. Aber dennoch:
Der Umgang mit den Angestellten sollte Bereichsübergreifend diskutiert und verbessert werden.
Altersteilzeitregelung fehlt
Vertrieb braucht mehr Zeit für die Kunden, zuviel Verwaltungsaufgaben
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Überlegen, welche EDV-Anwendungen wirklich notwendig sind.
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Mehr Wertschätzung alter Azubis
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Work-life-balance
Vorruhestandsregelung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Limagrain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut.
4
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Im Vertrieb sehr gut
5
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man unterstützt sich
5
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Zusammenhalt im Team war sehr gut! Wenn jemand Hilfe benötigt hat, wurde sofort geholfen.
5
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Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist größer als übergreifend
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limagrain ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


manchmal wird es viel
3
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Bei den Überstunden, kaum bis gar nicht möglich
1
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Saatzucht ist nun einmal ein Saisongeschäft, aber da Überstunden nach der Saison genommen werden dürfen, gleicht das die Mehrarbeit im Sommer wieder aus!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb des Unternehmens können keine neuen Stellen geschaffen werden, durch die Größe des Betriebes. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Aber die Ausbildung ist eine ideale Grundlage für ein Studium.
4
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Es werden sehr viele Weiterbildungen/ individuelle Förderungen angeboten. Ebenfalls gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungen werden gefördert und können auch sehr individuell sein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht viele
4
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Übernahme im Betrieb im Normalfall leider nicht möglich
4
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Wir haben jederzeit die Möglichkeit uns für Weiterbildungen anzumelden, die uns weiterbringen. Durch die internationale Struktur gibt es auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Limagrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Limagrain besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Limagrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Limagrain als eher modern.
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