Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
2024-12-22
Hannover
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-20
Neuss
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute VerkehrsanbindungEs wird Arbeitskleidung (Regenkleidung, Sicherheitsschuhe, etc.) gestellt. Das Arbeitsklima mit den Kollegen ist super und sehr familiär. Die Ausbildung wird über die 2 Jahre fair vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima (jeder wird mit Du angesprochen)
Flexible Arbeitszeit
eigenständiges Arbeiten
Individuelle Weiterbildung/ Förderung möglich.
Lockerheit und Flexibilität am Arbeitsplatz
Das Gehalt kommt pünktlich.
Zusammenhalt in den Teams
Homeoffice ist nur mit einer Begründung von Dienstag bis Donnerstag möglich. Die Geschäftsführung hingegen arbeitet freitags im Homeoffice. Mütter können nach der Geburt nur in Vollzeit wieder im Unternehmen arbeiten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich. Ich frage mich, inwiefern das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnet werden kann.
Leider verlor die Empathie und die Fürsorge mit den Jahren an Stellenwert.
Sehr viele Überstunden unbezahlt und ohne Freizeitausgleich.
Vorgesetzten scheint es nicht zu stören, ganz im Gegenteil davon kann man gar nicht genug machen.
Atmosphäre in der Abteilung
Gehalt und Sozialleistungen
Ich glaube etwas zu schreiben bringt nicht viel. Aber dennoch:
Der Umgang mit den Angestellten sollte Bereichsübergreifend diskutiert und verbessert werden.
Altersteilzeitregelung fehlt
Vertrieb braucht mehr Zeit für die Kunden, zuviel Verwaltungsaufgaben
Überlegen, welche EDV-Anwendungen wirklich notwendig sind.
Menschlich bleiben, es arbeiten Menschen und keine Maschinen
Mehr Wertschätzung alter Azubis
Der am besten bewertete Faktor von Limagrain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut.
Im Vertrieb sehr gut
in manchen Abteilung sehr gut
man unterstützt sich
Zusammenhalt im Team war sehr gut! Wenn jemand Hilfe benötigt hat, wurde sofort geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limagrain ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
what?? Arbeite und mache frei wenn der Chef es will
manchmal wird es viel
Bei den Überstunden, kaum bis gar nicht möglich
Saatzucht ist nun einmal ein Saisongeschäft, aber da Überstunden nach der Saison genommen werden dürfen, gleicht das die Mehrarbeit im Sommer wieder aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens können keine neuen Stellen geschaffen werden, durch die Größe des Betriebes. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Aber die Ausbildung ist eine ideale Grundlage für ein Studium.
Es werden sehr viele Weiterbildungen/ individuelle Förderungen angeboten. Ebenfalls gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden gefördert und können auch sehr individuell sein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht viele
Übernahme im Betrieb im Normalfall leider nicht möglich
Wir haben jederzeit die Möglichkeit uns für Weiterbildungen anzumelden, die uns weiterbringen. Durch die internationale Struktur gibt es auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
