Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima (jeder wird mit Du angesprochen)
Flexible Arbeitszeit
eigenständiges Arbeiten
Individuelle Weiterbildung/ Förderung möglich.
Lockerheit und Flexibilität am Arbeitsplatz
Es wird Arbeitskleidung (Regenkleidung, Sicherheitsschuhe, etc.) gestellt. Das Arbeitsklima mit den Kollegen ist super und sehr familiär. Die Ausbildung wird über die 2 Jahre fair vergütet.
Man hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und durch flache Hierarchien sind Umsetzungen schnell möglich.
Das ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann und immer jemand ein offenes Ohr hat
Homeoffice ist nur mit einer Begründung von Dienstag bis Donnerstag möglich. Die Geschäftsführung hingegen arbeitet freitags im Homeoffice. Mütter können nach der Geburt nur in Vollzeit wieder im Unternehmen arbeiten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich. Ich frage mich, inwiefern das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnet werden kann.
Atmosphäre in der Abteilung
Hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsbelastung
Viel Arbeit
Überlegen, welche EDV-Anwendungen wirklich notwendig sind.
Mehr Wertschätzung alter Azubis
Work-life-balance
Vorruhestandsregelung
Mehr Planstellen/Festanstellungen, um hohe Arbeitslast der Mitarbeiter zu reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Limagrain ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr vielen Möglichkeiten, neues ausprobieren zu können.
Zeitweise etwas eintönig, trotzdem abwechslungsreiche Tätigkeiten auch innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limagrain ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Saatzucht ist nun einmal ein Saisongeschäft, aber da Überstunden nach der Saison genommen werden dürfen, gleicht das die Mehrarbeit im Sommer wieder aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden sehr viele Weiterbildungen/ individuelle Förderungen angeboten. Ebenfalls gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden gefördert und können auch sehr individuell sein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht viele
Innerhalb des Unternehmens können keine neuen Stellen geschaffen werden, durch die Größe des Betriebes. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Aber die Ausbildung ist eine ideale Grundlage für ein Studium.
Wir haben jederzeit die Möglichkeit uns für Weiterbildungen anzumelden, die uns weiterbringen. Durch die internationale Struktur gibt es auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
Übernahme im Betrieb im Normalfall leider nicht möglich
