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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEin herzliches per Du und Augenhöhe mit wirklich ALLEN!
Tolle Stimmung, tolle Atmosphäre.
Mitarbeiterverpflegung ist nicht schlecht und selten kostenlos, hier der Fall. Auch wenn manche Kollegen das Essen eher schlecht bewerten, besser als nichts wie in anderen Firmen.
erstes mal eine ordentliche weihnachtsfeier gehabt aber leider nur ein mini koffer als geschenk bekommen & der auch noch mit logo bedruckt war für mehr hat es nicht gereicht
An einer so schönen Location zu arbeiten
Kommunikation zwischen Teams und Teammitgliedern ist stark mangelhaft, dringend ausbaufähig. Einarbeitung leidet stark, Fehler kaum zu vermeiden. Regelmäßige Jour Fixe (oder überhaupt welche...) würde helfen das ganze zu verbessern.
Kurz zusammengefasst: Jeder macht sein Ding, ob gut oder schlecht. Als Werkstudent macht man hier viel weniger Stunden, es ist nicht die Aufgabe es Werkstudenten Arbeit zu schaffen, sondern diese zu erledigen. Wenn der Werkstudent nicht auf die Stunden kommt: Fehler des Arbeitgebers.
Außerdem muss dringend an der Temperatur gearbeitet werden. ...
null stabilität, permanent Chef wechsel, Management Positionen die man in 2 monaten 3 mal gesehen hat, Manager die in der Operation arbeiten sollen machen frei wenn viel los ist, für den Parkplatz muss man 50 Euro bezahlen, arbeitet man in der schwester firma ist es umsonst im selben parkhaus,
Keine Wertschätzung der Arbeit
Oben alle genannt.
Siehe obige Punkte.
Ich kann nur Positives über mein zwei-wöchiges Praktikum im Café sagen.
Die Kolleg*innen waren sehr nett und wir haben uns gut verstanden.
Ich als Praktikant wurde sehr gut in die verschiedenen Aufgaben und Bereiche eingearbeitet und konnte schon nach wenigen Tagen so gut wie alle Aufgaben übernehmen.
Mit den Angestellten reden. Sie mit einbringen und nicht immer nur mit einer Person reden. Angestellte tun auch viel
Mehr fachliche Kompetenz und mehr Erfahrung in allen Bereichen einsetzen
Für mehr Schnittstellen mit allen Abteilungen sorgen
Klare Positionen und Strukturen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Lokschuppen Marburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gegeben.
Definitiv gegeben.
