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Landeshauptstadt Stuttgart
Vor 13 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
Gestern
Berlin
Vollzeit
habila
Vor 14 Tagen
Reutlingen
Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
EssenszulageNette Kollegen (nicht wirklich dem Arbeitgeber geschuldet).
Die Idee der Projekt-/Arbeitsgruppen (Kurswechsel), um Mitarbeitende direkt am Geschehen zu beteiligen.
Fahrradverleih
Keine Besonderheiten
Art und Weise des Umgangs der GF mit Mitarbeitenden ist nicht professionell; Nasenfaktor deutlich spürbar; Führungskompetenz hat viel Potenzial
Küche/
Lage der Bereitschaftszimmer
Ist zu gewinnorientiert
Personal wird eingespart, zu viel Arbeit für einen alleine.
Ältere Verträge von Mitarbeitern werden gekündigt. AVR Tarif ist nicht gerecht, wie vermittelt wird. Alles Auslegungssache!
Verantwortung in den Bereichen lassen, wo sie hingehört; zu viele Entscheidungen werden ausschließlich von der GF getroffen, ohne (wirkliche) Beteiligung der eigentlich Verantwortlichen
Mehr Personal einstellen.
Das vorhandene Personal mehr wertschätzen.
Weniger Geschäftsführer so wird es übersichtlicher
Internetzugang der Bereitschaftszimmer
Kirchlicher Träger zeigt keine Empathie! Unmögliches Verhalten mit Umgang vom
Mitarbeitern. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Der am besten bewertete Faktor von Ludgerus-Kliniken Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fühle mich wohl in meinem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludgerus-Kliniken Münster ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zeigt sich menschlich, wertschätzend im Sinne der Kirche / Stimmt aber nicht / Reines Wirtschaftunternehmen auf Kosten der Mitarbeiter. Gesunde Mitarbeiter werden auf Dauer krank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht für alle Ma
