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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- keine vernünftigen und neutrale Ansprechpartner
- bessere Organisation was Betriebswagen und Betriebshandys anbelangt
- einheitliche Kleidung bei allen Mitarbeitern, nicht nur ausgewählte, die keine tragen müssen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsversammlungen
- Gesprächsführung immer mit Außenstehenden die beide Seiten einer Partei sich anhören und vertreten
- Coaching für Team und/oder Vorgesetzten etc.
Der am besten bewertete Faktor von LUK DESIGN ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ja schön und gut, wenn ein Großteil des "Teams" am Freitag früher gehen kann und dafür natürlich die anderen Tage länger arbeitet, jedoch sind es immer die selben Personen, keine Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUK DESIGN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Betriebliche Altersvorsorge
Gehalt könnte höher sein
Jenachdem was man für einen Stand hat aber da kommt man wieder zum Thema Gleichberechtigung, da ist man dort fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Corona-Bedingt schwierig einzuschätzen, wird aber mehr auf Webinare hingewiesen, die jeder außenstehende machen könnte.
