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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
BetriebsarztMitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterbeteiligung, Parkplatz
Wertschätzung, die Geschäftsleitung tut sehr viel für die Mitarbeiter.
LUM ist wie eine große Familie.
Super Anbindung an die S-Bahn (S Adlershof).
Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Aufgaben
Keine Kantine.
unterdurchschnittliche Vergütung
Eine Mini-Teeküche im 1. OG wäre super, so spart man sich öfter mal den weiten Weg nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von LUM ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Job und die Aufgaben waren super.
Es gibt immer was zu tun.
Wissenschaftlich anspruchsvolle Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltsfrage ist schwierig. Man denkt noch in Strukturen wie vor 20 Jahren. Zulagen und Mitarbeiterbeteiligungen gibt es zwar, aber schwanken stark in Abhängigkeit vom Umsatz.
Urlaubstage sind im unteren Bereich (ab 27 Mindesturlaub im Einstellungsjahr).
Aber es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst, sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt eigentlich alles, was man braucht.
Man muss nur beizeiten den Bedarf anmelden.
