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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas das wenige Geld pünktlich kommt
Das Gehalt kommt pünktlich
Zur Zeit gar nix
Es wird überall gespart vorallem am personal
Das er seine Mitarbeiter behandelt als wären sie nichts Wert und jederzeit ersetzbar.
Das nicht mit den Mitarbeiter geredet wird.
Keine offene Kommunikation, Probleme werden ignoriert. Wird alles als selbstverständlich angesehen.
Es sollten mehr Mitarbeiter angestellt werden, damit die Arbeit nicht ständig an den vorhandenen Leuten hängen bleibt, weil niemand da ist
Bezahlt die Leute gerecht die sich täglich für euch die Knochen und die Gesundheit kaputt machen.
Lohnanpassungen dringend überfällig
Wertschätzung der Mitarbeiter
Sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen!!! Besser bezahlen! Mehr Urlaub gewähren weil die AN wirklich teilweise an ihre Grenzen stoßen gesundheitlich und körperlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVZ Post ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du darfst gerne mehr Tätigkeiten übernehmen, aber besser bezahlt wirst du nicht. Eher noch als Faul bezeichnet, weil du für Mindestlohn nicht mehr machen möchtest.
Keine, es gibt 1 Jahres Verträge
