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Maenken 
Kommunikation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score42 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben möchte ich die unterstützende Unternehmenskultur und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war stets konstruktiv und angenehm, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Insgesamt würde ich meine Erfahrung positiv bewerten, mit der Anmerkung, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt.
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Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es wird viel Freiraum geboten, um die Aufgaben zu erledigen.
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Optimale Erreichbarkeit mit ÖPNV und dem Auto (kostenlose KFZ und Fahrradparkplätze sind in Köln sehr selten)! Beteiligung des Arbeitgebers am Jobticket!
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Eigenständiges Arbeiten, und gute finanzielle Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
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Verständnisvoller Umgang mit ArbeitnehmerInnen mit Kindern.
Die Arbeitszeiten lassen sich nach Rücksprache relativ flexibel gestalten.
Es gibt Kaffee in Strömen und ab und zu etwas Gebackenes. Snacks stehen immer zur Verfügung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feudalwirtschaftlich im Stile des 19. Jhdt.
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Zu oft Änderungen der Prioritäten und dadurch der Aufgaben
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wirklich schlecht finde ich hier gar nichts. Aufholbedarf im Online-Bereich
Die Zielvorgaben sind in vielen Fällen einfach zu hoch. Das sollte schon allein aus Erfahrung auffallen. Dadurch sinkt die Motivation der Mediaberater.
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Das Festhalten an starren Strukturen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Aspekt, der meiner Meinung nach verbessert werden könnte, ist die Flexibilität der Arbeitszeiten, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auch in puncto Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sehe ich Potenzial für Optimierungen, um die Effizienz weiter zu steigern.
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E gibt einige Prozesse, die optimiert werden können.
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Nicht möglich.
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Etwas mehr auf Kontinuität setzen würde dem Unternehmen sicher gut stehen
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Man kömmte mehr in das Thema Mitarbeiterzufriedenheit einsteigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Maenken Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langjährigen KollegInnen wird viel Wertschätzung hinsichtlich ihrer Expertise entgegengebracht.
5
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Es wird kein Unterschied gemacht - jeder ist gleich gern gesehen.
4
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Sehr gut. Hier gibt es keine Unterschiede.
5
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Vorbildlich!
4
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Es wird kein Unterschied wegen des Alters gemacht. Alle werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maenken Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine aktiven Aktionen. Es wird aber auf Verbrauch geachtet.
3
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Das Umweltbewusstsein schläft in einigen Fällen noch.
3
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Kein offizielles Thema, hier gibt es sicher Optimierungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fachliche Widerreden sind unerwünscht.
1
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ist sicherlich auch abhängig von Einem selbst - man kann über alles sprechen.
4
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Wer sich weiterbilden möchte, wird dabei - wo möglich - unterstützt.
5
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Stark eigeninitiativ getrieben
4
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Hierin wird man unterstützt, vor allem durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maenken Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Maenken Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Maenken Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maenken Kommunikation als eher modern.
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