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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Lage das wars auch
Sportangebote, EMS Training, Massage und kostenlose Getränke, vielseitige Aufgaben
Man nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und fördert jeden einzelnen. Die Geschäftsführer sind alle greifbar und direkt ansprechbar bzw arbeiten unmittelbar an den Themen mit. Keine spürbaren Hierarchien, sondern lebendige Teams.
Viele gute Ideen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Sicherer Job in stürmischen Zeiten. Wenn ich das mit anderen Branchenteilnehmern vergleiche, bin ich froh bei der Magna zu sein!
Tolles Corona management - echt vorbildlich!!
Liebe Bewerber, sucht euch definitiv eine andere Möglichkeit zum Arbeiten. Der Arbeitsmarkt bietet so viele Möglichkeiten zurzeit, dass ein Blick auf die Elbe nicht der Stein der Weisen ist!!! Die HR wird das wieder mit einem standard text beantworten, Und nicht alles was in der Magna Welt so glänzt ist Gold
Keine Empathie, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung im Hinblick der Weiterbildung und Parkplatzangebote, Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Teilweise könnten mehr Seniors in den Teams sein, um weitere Ansprechpartner zu sein
Die viel zu gute Lage, die den Mitarbeitern bei den langen Arbeitszeiten nicht zu Gute kommt.
Wie bereits erwähnt...,,
Wo soll man anfangen und wo soll man aufhören?!?!?! Wenn Vorschläge nur angenommen werden, wenn es den eigenen Interessen dient. Und gottbehüte man hat als kleiner Knecht ein Vorschlag an den Vorstand....da wird man nicht mal für voll genommen, da man ja nicht auf Augenhöhe als Mensch miteinander redet...
Siehe Punkt, schlecht am Arbeitgeber finde ich... Verstehe die sehr überdurchschnittlichen Bewertungen anderer Personen überhaupt nicht. Diese kommen merkwürdigerweise immer adhoc, wenn jemand sich ehrlich und nicht ganz so positiv zu diesem Unternehmen äußert, sehr subtil!
Wertschätzung neuer innovativer Mitarbeiter fehlt von Seiten der Vorgesetzten.
Diese wird neuer langjährigen MA, "best Buddies" oder Ja-Sagern
entgegengebracht.
Mehr Empathie, mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und Wertschätzung! Keine Parkplätze, jedenfalls nicht für alle. Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Mehr Kommunikation, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr Wertschätzung und respektvollerer Umgang und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Modern, gute Anbindung und bisschen Hafenblick, aber goldener Teller macht nicht unbedingt glücklich und satt
Jemand der spannende Aufgaben machen will ist hier genau richtig.
Tolle Büros in super Lage! Da macht das arbeiten echt Spaß
Gute Lage und gute Büroausstattung!
Modernes Büro am Hafen, jedoch lässt die ÖPNV- Anbindung zu wünschen übrig. Stellplätze gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja das Work ist eher die balance für das Unternehmen....
Freizeit gibt es hier leider wenig, man hat viel zu tun. Die Arbeitszeiten waren überdurchnittlich und länger... Wertschätzung, Empathie etc. könnte wesentlich mehr sein.
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Wenn man vor 20 Uhr nach Hause geht, kann man sich auf einen doofen Spruch gefasst machen. Grundsätzlich wird man von morgens bis spätabends mit Arbeitsaufträgen zugeschmissen, so dass selbst für eine Mittagspause kaum Zeit bleibt. Das Pensum ist innerhalb halbwegs normaler Arbeitszeiten (8-18) nicht ansatzweise zu bewältigen.
Man wird nur geschätzt, wenn man lange bleibt und seinen Schreibtisch hütet. Ob die Zeit wirklich sinnvoll genutzt wird bleibt dahin gestellt (Facetime). Es wird eher eine anti Work-Work-Balance gelebt.
Wo die Lampe am längsten brennt am Tag umso mehr wirst du akzeptiert. Es sielt hier keine Rolle ob die Überstunden sinnig sind oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer wichtig ist wird gefördert, bis das Ziel erreicht ist.....
Viel zu wenig und nur ausgesuchte Mitarbeiter, wenn überhaupt, ausbaufähig.
GF sind offen für Ideen und fördern diese bei guten Mitarbeitern, regelmäßig werden aktuelle Seminare/ Veranstaltungen vorgestellt zu denen man sich anmelden kann. Könnte aber etwas mehr sein.
Learning by doing in einem dynamischen Umfeld und im Team machen sehr viel Spaß und man kann auch individuelle Weiterbildungen besprechen.
Man kann Wünsche äußern, was daraus wird sind einzelne und selektive Entscheidungen.
