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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeMan nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und fördert jeden einzelnen. Die Geschäftsführer sind alle greifbar und direkt ansprechbar bzw arbeiten unmittelbar an den Themen mit. Keine spürbaren Hierarchien, sondern lebendige Teams.
Viele gute Ideen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Sicherer Job in stürmischen Zeiten. Wenn ich das mit anderen Branchenteilnehmern vergleiche, bin ich froh bei der Magna zu sein!
...dass Mitarbeiter mitsprechen dürfen, guter Zusammenhalt der Kollegen, sehr gute Ideen was die zukunft des Unternehmens angeht. tolle corona führung.
Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht. Wenn etwas nicht gut läuft wird es proaktiv angegangen und verbessert.
Tolles Corona management - echt vorbildlich!!
ÖPNV Anbindung nicht optimal, dafür aber schönes Büro an der Elbe. Parkplätze schwierig.
Teilweise könnten mehr Seniors in den Teams sein, um weitere Ansprechpartner zu sein
Keine Empathie, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung im Hinblick der Weiterbildung und Parkplatzangebote, Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Die Erwartung möglichst lange zu arbeiten.
Wie bereits erwähnt...,,
Siehe Punkt, schlecht am Arbeitgeber finde ich... Verstehe die sehr überdurchschnittlichen Bewertungen anderer Personen überhaupt nicht. Diese kommen merkwürdigerweise immer adhoc, wenn jemand sich ehrlich und nicht ganz so positiv zu diesem Unternehmen äußert, sehr subtil!
Wertschätzung neuer innovativer Mitarbeiter fehlt von Seiten der Vorgesetzten.
Diese wird neuer langjährigen MA, "best Buddies" oder Ja-Sagern
entgegengebracht.
Mehr Empathie, mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und Wertschätzung! Keine Parkplätze, jedenfalls nicht für alle. Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Mehr Kommunikation, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr Wertschätzung und respektvollerer Umgang und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Etwas mehr Angebot an Trainings und teilweise mehr interne Strukturen, die manchmal unter dem hohen Wachstum leiden
Der am besten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- Moderne IT, 2 Bildschirme
- Arbeitsmaterial wird zügig nachbestellt falls etwas fehlt
- tolles Arbeiten an der Elbe
- Individuelles Sporttraining/ Gesundheitsvorsorge
- das Licht geht teilweise abends nicht automatisch aus :-)... aber das ist Jammern auf hohem Niveau!
Jemand der spannende Aufgaben machen will ist hier genau richtig.
Tolle Büros in super Lage! Da macht das arbeiten echt Spaß
Gute Lage und gute Büroausstattung!
Tolles Büro und Angebot an Nebenleistungen - welcher Praktikant darf sich schon mal bei der Gesundheitsvorsorge massieren lassen oder EMS Training machen??
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freizeit gibt es hier leider wenig, man hat viel zu tun. Die Arbeitszeiten waren überdurchnittlich und länger... Wertschätzung, Empathie etc. könnte wesentlich mehr sein.
Man wird nur geschätzt, wenn man lange bleibt und seinen Schreibtisch hütet. Ob die Zeit wirklich sinnvoll genutzt wird bleibt dahin gestellt (Facetime). Es wird eher eine anti Work-Work-Balance gelebt.
Viel gearbeitet, aber auch gelernt
hart aber fair
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Wenn man vor 20 Uhr nach Hause geht, kann man sich auf einen doofen Spruch gefasst machen. Grundsätzlich wird man von morgens bis spätabends mit Arbeitsaufträgen zugeschmissen, so dass selbst für eine Mittagspause kaum Zeit bleibt. Das Pensum ist innerhalb halbwegs normaler Arbeitszeiten (8-18) nicht ansatzweise zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
jeder kann sich beweisen, was wahrgenommen und dann auch durch schnellen Aufstieg honoriert wird. Wenn man den Willen hat, kann man viel erreichen! Fortbildungsprogramm soll kommen, aber bisher noch überschaubar, bzw. muss man auch Eigeninitiative zeigen.
Hier besteht Verbesserungspotential
Viel zu wenig und nur ausgesuchte Mitarbeiter, wenn überhaupt, ausbaufähig.
GF sind offen für Ideen und fördern diese bei guten Mitarbeitern, regelmäßig werden aktuelle Seminare/ Veranstaltungen vorgestellt zu denen man sich anmelden kann. Könnte aber etwas mehr sein.
Learning by doing in einem dynamischen Umfeld und im Team machen sehr viel Spaß und man kann auch individuelle Weiterbildungen besprechen.
