Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDurch die Bürogröße und die Vielfalt an Projekten, hat wirklich jeder, die Möglichkeit in seinem Bereich zu wachsen.
große Vielfalt an Projekten, das Büro deckt alle Bereiche der Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung ab. Großes Bemühen für Exkursionen, etc.
interessante tätigkeitsfelder
schöne exkursionen
Eine Person dominiert das ganze Büro, von Partnerschaft keine Rede, große Show. Blick in die Zukunft düster, wenn sich nicht grundlegende Dinge ändern und die Geschäftsführung dahinter steht.
wenige gute mitarbeiter tragen die gesamte verantwortung
qualität der führungskräfte teilweise mangelhaft
Modernere Arbeitskultur sollte gelebt werden
sich organisieren, das vorhandene Potential nutzen, weniger konzepte - mehr planung, kommunikation straffen und besser machen
organisieren
modernisieren
kommunizieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mahl gebhard konzepte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
variabel von sehr gut bis ganz schlecht. je nach team verschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
fortbildungen werden sehr gefördert. karriere nicht möglich.
