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Mainzer 
Aufbaugesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainzer Aufbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mainzer Aufbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, Gestaltungsspielraum, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Bewertung lesen
Bietet viele gute Benefits und es ist ein lockerer Umgang sowie das der Arbeitgeber einem sehr entgegenkommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht wahrgenommen, also vergessen wir das.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mainzer Aufbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleitzeit ist gut.
5
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Homeoffice wird ermöglicht, es gibt eine Gleitzeitregelung und Überstunden sind die Ausnahme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Aufbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wichtige Entscheidungen bekommt man erst nachdem diese beschlossen/unterschrieben wurden mitgeteilt. Teilweise wird lieber über einen anstatt mit einem geredet.
1
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Sowohl unter den Führungskräften als auch gegenüber den Mitarbeitern nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird zwar gefördert, aber Position ändert sich nach erworbenen Abschluss nicht.
2
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Aufstiegschancen nicht gegeben.
2
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Übernahmechancen sind gegeben
5
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Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mainzer Aufbaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Mainzer Aufbaugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Mainzer Aufbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mainzer Aufbaugesellschaft als eher traditionell.
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