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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die vielen Freiheiten, die hier geboten werden. Eigenverantwortliches Arbeiten, eine klare Struktur und die flexible Nutzung der Gleitzeit sind große Pluspunkte. Zudem gefällt mir die Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Flache Hierarchie, Gestaltungsspielraum, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Bietet viele gute Benefits und es ist ein lockerer Umgang sowie das der Arbeitgeber einem sehr entgegenkommt
Werden sowieso nicht wahrgenommen, also vergessen wir das.
Der am besten bewertete Faktor von Mainzer Aufbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit ist gut.
Homeoffice wird ermöglicht, es gibt eine Gleitzeitregelung und Überstunden sind die Ausnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Aufbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Entscheidungen bekommt man erst nachdem diese beschlossen/unterschrieben wurden mitgeteilt. Teilweise wird lieber über einen anstatt mit einem geredet.
Sowohl unter den Führungskräften als auch gegenüber den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar gefördert, aber Position ändert sich nach erworbenen Abschluss nicht.
Aufstiegschancen nicht gegeben.
Übernahmechancen sind gegeben
Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch finanziert.
