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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTeamzusammenhalt
Soziales Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
In den oben bereits erwähnten Punkten aufgezählt
Neue PDL ,neue Leitungen auf gewissen Stationen, ältere Mitarbeiter Schulen im Umgang mit neuen jungen Mitarbeitern ggf. abmahnen bei Mobbing und nicht immer Gespräche suchen die zu nichts führen außer zu Druck und schlechten Ansehen im Team .
Ein Konzept für die Praktikumszeit, welches den Teilnehmenden transparent zugänglich gemacht wird.
Da das Unternehmen an gesetzliche Vorgaben gebunden ist kann es gewisse Dinge leider nicht ändern. Sonst würde ich es gerne sehen wenn der Mensch wieder mehr in den Vordergrund rücken würde und nicht der Umsatz. Ist aber leider in jeder Klinik ein Manko.
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Marien-Hospital Wesel gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Haus achtet sehr darauf sogar mit einer Solaranlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marien-Hospital Wesel gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten etwas zu erlernen oder einen Einblick in medizinische Zusammenhänge zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird geringfügig gefördert
