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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyDas Entwicklungspotenzial. Der strategische, unternehmerische und soziale Blick.
Durch die Corona-Zeit in der die ganze Gastro geschädigt war, wurde bei Marker kein Mitarbeiter entlassen. Das Verdient den größten Respekt. Alle haben pünktlich ihr Gehalt bekommen! Menschlich absolut Top!
offen für Vorschläge ... und sollte man mal scheitern - aus Fehlern lernt man!
TOP weiter so
Ich finde nichts so schlecht, dass ich es hier schreiben müsste.
Gehalt, Umfeld da kaum einer Deutsch spricht
Den Mitarbeitern zeigen, wie man Mails mit allen wichtigen Inhalten und Informationen schreibt. Kurz ist nicht immer gut. Sonst vllt telefonieren, wenn die Mail zu lange dauert. Dann hat man noch vllt ein kurzes nettes Gespräch und kommt sich so näher. Habe manchmal das Gefühl, dass die Mails uns voneinander entfernen.
Gerne mehr Mitarbeiterevents für alle! Eine jährliche Weihnachtsfeier wäre toll!
Einfach im selben Tempo weiterentwickeln.
menschlichkeit zeigen
Bitte manchmal die Nähe zu einigen Kollegen wieder finden!
Der am besten bewertete Faktor von marker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in einer Familie starker Zusammenhalt und dadurch die Sicherheit auch mal anderer Meinung zu sein.
Wenn Fragen, Aufgaben oder Schwierigkeiten sind wird immer eine Lösung gesucht und geholfen.
Viel Neid und schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen. Aber im Team top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kann ich nicht viel zu sagen. Aber ich glaube, dass jeder der sich Fortbilden möchte die Möglichkeit dazu bekommt, wenn er fragt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine im Betrieb, Karriere innerhalb des Teams nur sehr schwer möglich,
Keine Weiterbildungen, interne Bewerbungen versinken komplett
