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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMein Arbeitgeber ist hinsichtlich der sozialen Belange in den Familien immer rücksichtsvoll.
Kostenlose Parkplätze, viele Zuschüsse
Die vielen zusätzlichen Leistungen wie z. B. Getränke und Obst kostenlos, die flexible Arbeitszeit, das Homeoffice Angebot, die Mitarbeiter Events, u. s. w.
Besonders gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
Sozialleistungen, Umgang, Unterstützung.
Ich kann nichts schlechtes sagen
Vergütung + Arbeitszeiten
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Die häufig fehlende Wertschätzung/Anerkennung auch gegenüber den "letzten" Mitarbeitern in der Nahrungskette.
Die flexiblen Arbeitszeiten sollten in allen Abteilungen besser umsetzbar sein.
Nichts - gerne einfach so toll weitermachen! :-)
Nein, dranbleiben ist Programm.
flexible Arbeitszeiten
M.E.ist alles bestens.
Der am besten bewertete Faktor von Martini Mogg Vogt Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater PartGmbB ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles Bestens, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt, die Technik ist immer auf dem neuesten Stand
Absolut komfortabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Weiterbildung ist immer gefördert und erwünscht.
Wann immer eine Weiterbildung gewünscht ist, wird sie gefördert.
Fortbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
Weiterbildung wird sowohl intern als auch extern ständig angeboten. Besonders hervorzuheben ist das Angebot von internen Coachings zur Verbesserung der Kommunikation.
