Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingKollegen, Arbeitsinhalt, Gehalt und Sozialleistungen
Martinrea kümmert sich um seine Mitarbeiter!
mittlerweile immer weniger
Die Förderung einzelner Personen ist gut. Der Rest hat leider das Nachsehen.
Seit Martinrea das Unternehmen gekauft hat geht es wieder bergauf!
Einige Führungskräfte in wichtigen Positionen
Die Personalplanung und der unsoziale Umgang. (Es macht den Anschein das man nur eine Nummer ist)
Die Führung war nicht abgestimmt in Ihrem vorgehen.
Es fehlt mir das System, der rote Faden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Einige Führungskräfte wie Meister
Personalabteilung
-Überlastung der Mitarbeiter
-Schlecht und ineffizient organisiert
-Ständig sinnlos wechselnde Strukturen
-Schlechte Kommunikation
-Geldverschwendung durch Ausgaben an falschen Stellen
-Gehalt für Mitarbeiter zu gering
-Viele Mitarbeiter sprechen/verstehen kaum Deutsch
Die Kontrolle der Pausen und generellen Arbeitszeiten sollte verbessert werden. Meine vorherigen Arbeitgeber hatten das besser im Griff durch bessere Systeme und die Vorgesetzten Meister und Abteilungsleiter haben besser kontrolliert.
Es wäre ein großer Schritt nach vorne wenn man seinem Personal mit einem Zeitvertrag nicht erst 2 Tage vor Auslaufen des Vertrages sagt ob man weiter beschäftigt wird oder nicht.
Ohne Neugeschäft wird der Standort nichts.
Ohne gute Leute wird der Standort nichts.
Ohne Investition wird der Standort nichts.
Ich wünsche viel Glück.
Einhalten was man verspricht
Für seine Mitarbeiter statt gegen einander
Ehrlichkeit
Anerkennung der gebrachten Leistungen
Immer mehr Leistung verlangen, für immer weniger Geld! Die Arbeitsmoral leidet erheblich!
Der am besten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kenne kein anderes Unternehmen, was soviel Lohn und Zuschläge bezahlt. Dazu noch eine Prämie welche man selbst beeinflussen kann. Es gibt halt viele, die es dennoch ausnutzen und dem Betrieb schaden. Kontrolle ist zu gering!
Gehalt kommt immer Pünktlich allerdings ,,Vertuen" sich die Buchhalter sehr gerne mal mit den Zuschlägen zum Beispiel bei Überstunden oder beim Bereitschaftsdienst. Der Lohn ist überdurchschnittlich hoch.
die Fa. zahlt pünktlich und nahezu Tarif
Zu viele Einbußen
Gefühlt könnte man wohl immer mehr verdienen. Ich denke die Firma ist sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst und bezahlt angemessen Löhne. Die Pünktlichkeit ist vorbildlich, egal in welcher wirtschaftlichen Lage die Gehälter waren niemals in Verzug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider müssen einige Kollegen gehen, da sich das Automobil Umfeld sehr negativ entwickelt hat. Schmerzhafte Anpassung (persönlich betroffen!), aber auch Martinrea kann nicht aus purer Menschenfreunde Mitarbeiter durchziehen, die auch perspektivisch nicht mehr benötigt werden. Kommunikation erfolgt intern aber offen und ehrlich!
Alle die ich gesprochen habe, sind froh das sie nicht mehr da sind.
Im oberbergischen sehr unbeliebt
Diese Firma hat seid Jahren kein Image mehr
Wiederholte Verkäufe und eine Insolvenz sind wenig förderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man nachrückt, Fleiß wird selten belohnt.
Wie schon gesagt, wer will kann sich besten fortbilden.
Gibts nur in leeren Versprechungen. Ob der Zeitvertrag verlängert wird oder ob du nach der Ausbildung die Stelle bekommst, wird dir am letzten Arbeitstag mitgeteilt
Die Firma bietet interessierten Mitarbeitern durchaus die Möglichkeit einer Weiterbildung. Da wird im Vorfeld sich durchaus auch Zeit genommen dafür und alles erörtert. Unterm Strich muss eben auch ein Nutzen für das Unternehmen da sein.
