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Mathias 
Frey 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Begegnung mit interessanten Menschen, Abwechselung, modern,
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenige Stundenlohn für normale Voll und Teilzeit Kräfte.. Als 520€ Kraft bekommt nur den Mindestlohn.
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Verbesserungsvorschläge

Schichten einführen, mehr Aushilfen,
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mathias Frey ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit vielen Kollegen ist man auch privat sehr gut befreundet
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mathias Frey ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lohnerhöhungen werden auf Anfrage meist abgelehnt, nur als Führungskraft hat man Chancen.
3
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