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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHilfsbereitschaft hat mir aus schweren Zeiten geholfen
Es herrschen flache Hierarchien, sodass Entscheidungswege relativ kurz und zügig von statten gehen. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit. Es herrscht ein eher lockeres Verhältnis zwischen den Hierarchieebenen (manchmal vielleicht auch etwas zu locker in bestimmten Sutuationen). Es wird überall auf Ordnung und Sauberkeit geachtet. Arbeitsmaterialien werden schnell und unkompliziert besorgt. Technische Lösungen werden versucht umzusetzen und einzusetzen.
Meine Gehaltserhöhung bei der Beförderung ist nur halb so hoch ausgefallen wie ich verlangt habe mit den Worten wir erhöhen es noch nach einer unbestimmten Zeit
Das allgemeine Betriebsklima und die Bezahlung. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was man auch im Arbeitsalltag spürt.
Konflikte zwischen Mitarbeitern sollten mit einem Schlichter in Gesprächen geklärt werden, anstatt versuchen sie nur auszusitzen.
Mehr auf die jungen talentierten Fachkräfte hören und diese auch übertariflich entlohnen dann bleiben sie auch und helfen dabei die Firma nach vorne zu bringen
Es sollten die Zuständigkeiten und Aufgabenverteilungen klarer geregelt werden um Mehrarbeit für den Einzelnen zu vermeiden.
Für bestimmte Aufgaben sollte mehr als nur ein Mitarbeiter verantwortlich sein bzw. Kenntnis haben, sodass im Falle immer eine Vertretung zu erreichen ist.
Konflikte von Mitarbeitern untereinander sollten von den Vorgesetzten/ der Geschäftsführung ernster genommen werden und in gemeinsamen Gesprächen geklärt werden.
Den Mitarbeitern mehr und qualifizierte Weiterbildungen ermöglichen.
Die Arbeit mehr honorieren in dem der Lohn/ das Gehalt deutlich angehoben wird.
Der am besten bewertete Faktor von matino medical devices ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben alle möglichen Personen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matino medical devices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv unter dem Tariflichen Lohn
Wer hier nach einem gut bezahlten Job sucht ist eher fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab ich gemacht in verschiedenen Bereichen
