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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungGute Personalkantine, gutes Betriebsklima, angenehme Räumlichkeiten.
Sehr gute Sozialleistungen und Angebote im Bereich Workshop-Life-Balance.
Die flache Arbeitshirachie, keiner ist mehr oder weniger Wert als der andere.
Wir bekommen ab und an tolle Überraschungen
Die guten Produkte sowie die recht komplexen Entwicklungen aus dem Medizinischen- & Aerospacebereich.
Keine flexiblen Arbeitszeiten für Arbeiter. Angestellte haben flexible Arbeitszeiten
Hm.. dass oftmals gute Vorschläge unter den Tisch gekehrt werden, weil sie ja nur von den Mitarbeitenden kommen die keine Führungskraft sind
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Mangelnde Wertschätzung den Leistungsträgern gegenüber. Schlechte Führungskompetenzen, hier sollten die Werte auf den Postern, welche von maxon selbst verfasst sind, gelebt werden.
Hat leider eine ziemliche Hire and Fire Mentalität.
Für bessere Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sorgen.
Bei der Digitalisierung kann noch viel verbessert werden: z.B. in der Kantine (Essenbestellung per Paypal). Außerdem wäre aus Marketingsicht die Vereinheitlichung des Erscheinungsbildes notwendig z.B. ein zentraler Instagram Account (auch bei anderen Socail Media Plattformen) oder Mitarbeitenden erklären warum eine vereinheitlichung so wichtig ist, dass diese auch die Power Point oder Video Vorlagen nutzen und nicht irgendwas eigenes erstellen (erspart Arbeitszeit und ist dann einheitlich)
Das „innere Ohr“ für Arbeiter und Angestellte vermisse ich manchmal.
Schwer zu sagen da es sich nur um Punkte handelt die mehr Aufsehen verursachen wie das es wert wehre darüber zusprechen.
Es sollte mehr Chancen geben aufzusteigen.
Der am besten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich war sehr frei, was meine Arbeitsaufgaben anging. Was ich zu tun hatte habe ich mit vollem Herzen gemacht.
Die Projekte sind für mich sehr interessant gewesen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da die Produkte in allen Branchen eingesetzt werden.
Sehr viele tolle Aufgaben, da kann man nicht Meckern.
Langweilig wurde mir nie! Es waren sehr interessante und abwechlungsreiche Aufgaben und Projekt. Die Arbeitszeit konnte ich mir selbst gestalten und mir wurden sehr viele Freiheiten gelassen. Alleine war mein Aufgabengebiet am ende leider nicht mehr zu bewältigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss vieles aus der Nase ziehen. Zum anderen muss man sehr vielen hinterherlaufen und selbst informieren.
Unterirdisch, mehr kann man dazu nicht sagen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, sowohl unter den Abteilungen vor Ort, als auch unter den verschiedenen Standorten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Es ist zu vergleichen wie ein schlechtes Getriebe. Wenn die Zahnräder nicht perfekt zu einader passen, reicht das nicht um ein gutes Getriebe zu erhalten und es ensteht Blindleistung.
Kommunikation gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner Tätigkeit konnte ich mich von Tag zu Tag mehr weiterbilden, auch durch Workshops oder Sitzungen.
Die Weiterbildung ist möglich, sofern man die Zeit dazu hat,
andernfalls wird das einfach Grundlos abgelehnt.
Bis jetzt konnte ich mich hier sehr gut entwickeln und weiterbilden.
Karriere nur wenn gewollt. Weiterbildung war auch schon viel besser. Hat sehr stark nachgelassen. Schade
Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen sind immer möglich, wenn man aktiv danach verlangt.
