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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer Lohn wurde pünklich gezahlt..
Trotz mündlicher Zusage auf Verlängerung meines Arbeitsvertrags, wurde mir nur 2 Tage vor Ende der Befristung dann doch gesagt, dass der Vertrag nicht verlängert wird. (Hätte man ruhig früher machen können)
Schulung für kollegiales Verhalten, Machdifferenzen vorbeugen und gegenwirken, Fobi für Schwarze Pädagogik
Es ist schade, dass die Mitarbeiter verheizt werden. Man ist nur eine Nummer und es fehlt an Menschlichkeit. Hier müsste etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mc Paper ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mc Paper ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird von einem erwartet Gedanken zu lesen und alles schon zu kennen.
