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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFazit: Es ist ein schlecht bezahlter Job, der an die körperliche- und seelische Substanz geht.
Die Tätigkeiten die man lernt und machen kann
Beachtung und Schätzung der Einzelnen
WER WILL KANN SICH HIER TOLL ENTWICKELN UND HAT VIELE PERSPEKTIVEN!
Gehalt , Umgang mit Mitarbeiter,
Keine Ordnung.
Kein Teamzusammenhalt, keine leistungsorientierte Bezahlung.
Arbeitsbedingungen und Umgang
Gehalt und der Umgang mit Mitarbeitern
Empathie für die Mitarbeiter aufbringen
Äußere Präsenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & D Flugzeugbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindeslohn, keine Chance mehr zu kriegen.
Gehalt und Benefits: Hungerlohn auf Festgehaltsbasis. Nicht Leistungsentsprechend. Gerne wird Akordarbeit gefordert. Zulagen gibt es keine. Einziger Vorteil: Geld kommt pünktlich.
Wie im Handwerk typisch absoluter Hungerlohn
Die Ausbildungsvergütung ist nix anderes als eine Frechheit! Davon kann niemand leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Nieschenberuf, man kann zwar Techniker oder Prüfer werden oder Industriemeister aber wirklich große Karriere Schritte sind nicht drinnen. Hab mir aber sagen lassen, dass M&D einen beim Studium unterstützen würde. Inwiefern dass auch nur heiße Luft ist kann ich nicht sagen.
Karriere- /Weiterbildung: Gibt es nicht wirklich.
