Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDas mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr für mich hat.
Die konjunkturunabhängige Auftragslage, die total interessanten Projekte, die ich sonst eigentlich nirgends gibt, die Qualifikation der Kolleginnen und Kollegen der nette Umgang untereinander, die Zusatzleistungen.
Bereichsübergreifendes Arbeiten, Umgang unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
die Arbeitszeiten, Altersvorsorge,
Das Verständnis zu jeder Lage!!!
keine Leistungsorientierte Bezahlung, keine Wertschätzung, der Tariflohn ist ein Trugschluss: es werden 15% brutto weniger als Tarif ausgezahlt, zur verschönerung werdem dann Zulagen oder Tantiemen angeboten, die versteuert werden aber nicht der Rentenkasse zu gute kommen und bei nicht erfüllen der Leistung jederzeit rückgängig gemacht werden können.
Das die Vorgesetzten absolut keine Führungsqualitäten haben und menschlich unterirdisch handeln.
Die Büros und technische Ausstattung sind okay, sind aber im Branchen Durchschnitt besser.
man muss aus der richtigen Klinik kommen und man hat einen ruhigen Arbeitstag
Kommunikation zwischen der oberen Etage und der unteren, Bezahlung
Mehr offene Kommunikation
Man baut einfach auf die falschen Leute. Abteilungsleiter kam z.b. aus Bonn und hatte dort bereits das Schiff (Uniklinik)zum sinken gebracht.
kehrt zu den Ursprüngen zurück.
Vertraut den Mitarbeitern mehr und lasst Sie machen.
sollten auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und nicht nur darüber reden, was dann nicht umgesetzt wird.
Nicht nur den den Wasserkopf füttern, das Geld wird da verdient wo wirklich gearbeitet wird.
Mehr Kommunikation, höhere Wertschätzung der Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von medfacilities ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ehrlich sind alle. Offene Kommunikation ist teilweise noch ein Fremdwort.
Kollegen können nichts dafür
Bei fast 100 Leuten verstehen sich natürlich nicht alle. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
sitzen alle im selben Boot
Sehr tolles Team die Medizintechnik!!!
Vermisse euch alle sehr!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medfacilities ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird schon regelmäßig über Unternehmensentwicklungen informiert. Insgesamt gibt es aber Luft nach oben.
findet nicht statt, wenn nichts konkretes und gerüchte
man muss alles wissen, bekommt aber keine Infos
Katastrophal
In Abstimmungen mit dem Vorgesetzten und in Betriebsversammlungen wird über Sachstände gesprochen. Grundsätzlich sollte aber umfangreicher kommuniziert werden, damit mehr Klarheit über die Sachstände herrscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird wert drauf gelegt, ist aber eine Holschuld von jedem Mitarbeiter selber.
früher sehr gut, heute wird nur darüber geredet
Ist nicht gewünscht
Eine systematische Weiterbildungsstrategie fehlt noch, wäre aber für den zukünftigen Erfolg wichtig.
Bei eigener Initiative vieles möglich.
