Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas mir wirklich erklärt wurde wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert. Meine Fragen werden und wurden immer super beantwortet. Transparenz ist wichtig in einem Arbeitsverhältnis genauso wie ein wertgeschätzter Umgang und dies erfahre ich bei meinem Arbeitgeber. Ich bin froh hier zu arbeiten
Geburtstagsgutschein
10€ Gutschein für Bewertungen (denke deswegen kommen auch die ganzen guten Bewertungen hier zustande)
Termingerechtes Gehalt,
Sofortige Antwort bei Anliegen
Gehalt, Kontakt zum Ansprechpartner
- Freundlich, Nett, zuvorkommend, Probleme werden schnell gelöst
- persönlichen Ansprechpartner
- zuverlässig
- zahlt pünktlich
Bei Bewerbungsgesprächen wurde behauptet, die Firma hätte Wohnortnah viele Einsatzorte, jedoch scheint es keine mehr zu geben? Alle sind weiter weg und sind schwer zu erreichen. Bitte vorab klären, wie der MA hinkommt. In einem dunklen Dorf in Buxtehude im Spätdienst, ohne einen fahrenden Bus etc, ist es schon fast MA gefährdend!!!
Wurde gekündigt einen Tag vor arbeitsbeginn ,ohne irgendeine Aussage.
habe rechtzeitig meinen Firmenwagen erhalten(Freitag) und gleich am nächsten Tag kam Kündigung(Samstag).
Und erste 2 Wochen ist kündigungsfrist nur 1 Tag.
Somit zerstört der Arbeitsgeber die Leute finanziell.
2 Tage vor Vertagsbeginn zu kündigen, mehr sag ich dazu nicht. So ruiniert man finanziell Menschen!
- zahlt nur ein mittleres Gehaltes
- keine Zulagen, wie Versorgungsmehraufwand der gesetzlich vorgeben ist
- Vermögenswirksame Leistungen
- keine zusätzliche Zulagen wie Gesundheitsprämie
- geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld
-weit entfernte Einsätze obwohl man einen Umkreis am Wohnort angegeben hat
- handschriftliche Stundenerfassung
- keinen persönlichen Betriebsarzt
- zahlt nur die Hälfte von den Parkplatzgebühren wo andere Firmen alles übernehmen
- Dass die Prämie für das Werben anderer Mitarbeiter versteuert wird
- 1000€ Selbstbeteiligung beim Firmenwagen sind nicht gerechtfertigt
Regionale Angebote Raum MV wieder anbiete
- Anpassung des Gehaltes
- Bessere Zulagen, wie Versorgungsmehraufwand der gesetzlich vorgeben ist
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche Zulagen wie Gesundheitsprämie
-Besseres Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Bessere Einsätze in der Nähe des Wohnortes
- Virtuelle Stundenerfassung
- einen Betriebsarzt in seiner Nähe
- Mitarbeiter-Events
-Essenszulage
-Parkgebühren komplett übernehmen
- Rabatte/Mitarbeiterpersonalisierte Angebote bei anderen Firmen/Unternehmen
- Samstagazulagen, was andere Firmen auch anbieten
- keine Selbstbeteiligung beim Firmenauto, oder wenigstens eine bezahlbare. 1000€ sind nicht gerechtfertigt
Versprechen sollten gehalten werden
Ebenfalls sollte man vorher erwähnen, dass der Urlaub den man nehmen möchte mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden muss, wer Weihnachten und Neujahr frei will sollte sich am besten schon im Vorjahr drum kümmern und muss damit rechnen diskutieren zu müssen um seinen genehmigten Urlaub so nehmen zu dürfen
Diese ewige Diskussion über die km zur Arbeitsstätte nervt total! Ich fahre die schnellste Strecke, nicht die kürzeste, weil ich nicht zwei Stunden für eine einfache Strecke unterwegs sein möchte.
Mehr Weiterbildungen anbieten, wenn der AG keinen Job findet und man zuhause sitzt und Minusstunden erhält.
Fairer mit den lang angestellten MA sein und diesen mehr Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch wurden Fort-und Weiterbildungen versprochen und angeboten, aber erst nach der bestandenen 6 Monatigen Probezeit. Da ich diese noch nicht erreicht habe kann ich dazu keine Angaben machen ob die Firma die Versprechungen einhalten kann.
Nicht vorhanden. Weiterbildung wurde erfragt- keine Übernahme der Kosten ( auch nicht anteilig), weil es der Firma nichts bringt. Dabei wirbt Ilomed mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Es werden keine Fortbildungen wie Reanimationskurse, Rückengerechtes Arbeiten etc. angeboten.
Bieten weder Fort- oder Weiterbildungen an, auch keine Schulungen
