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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzStetige Weiterbildung, gutes Arbeitsklima,es gab eine BU Versicherung
Kein Angebot auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz, z.b.von der Pflege, wenn man nach Jahren nicht mehr kann, dass man in den Sozialbereich oder Archiv oder als Stationssekretärin eingesetzt wird. Da gibt es ganz viele Möglichkeiten, aber dass man nach 20jahren einfach gehen muss ist schon traurig und das ohne Abfindung. Die zahlte das Unternehmen nicht.
Eine altersbetriebliche Vorsorge wäre gut.
Ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Ausländische Mitarbeiter sollten erst erfolgreich einen Deutschkurs belegen.
Finanzielle Anreize schaffen durch mehr Gehalt, Weihnachts und Urlaubsgeld.
Kostenreduziertes Essen für Mitarbeiter. Schaffung von mehr behindertengerechten Arbeitsplätzen.
Kostenloser Parkplatz
Der am besten bewertete Faktor von medinos kliniken sonneberg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab/gibt stets ein großes Spektrum an Schulungen und Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medinos kliniken sonneberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wurde im gleichen Klinikverbund nie gerecht aufgeteilt. Im Osten bekam man im gleichen Verbund weniger als im Westen. Weihnachts-und Urlaubsgeld wurden abgeschafft. Es gab Geburtstagsgeschenke zum runden Geburtstag und ein Präsent zum Jubiläum
