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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
EssenszulageEinarbeitungszeit und intensive Unterstützung von Herrn Krebs bei Marketing Fragen.
Man kann eigene Ideen einbringen, wird immer angehört. Sehr freundschaftliches Arbeitverhältnis. Große Wertschätzung.
Fitnesscenter, professionelle Büroausstattung
Freundlich, hilfsbereit solange alles läuft wie die vorgesetzt wollen.
eigenes Fitnessstudio
Weihnachtsgeschenke, Es ist ein bisschen enttäuschend, ein solches Geschenk zu erhalten
Das unter den Kollegen der Plaudertisch schlecht gemacht wird.
Von Familie Reden aber Leute mit Kindern Grundlos aus der Firma werfen und dann meinen der Firma geht's nicht gut.
Während leute die keine Unbefristeten Verträge haben dort weiter arbeiten dürfen oder leute die nur 6 Stunden da sind weiter zu beschäftigen Aufgrund der Herkunft und der Sympathie.
Trotz Kurzarbeit leute einstellen auf Stellen die kein Mensch braucht.
Abteilungen Lieber überbesetzt lassen anstatt dort mal Aufzuräumen und nicht in Abteilungen in denen man jede helfende hat gebrauchen kann.
Weiterbildung und Karriere sind in der Fabrik begrenzt
2Klassengesellschaft, Lästereien (vom Zeitarbeiter, über Festangestellte, Gruppenleiter bis zur oberen Ebene)
Kein Großraumbüro - Marketingabteilung komplett raus.
Mehr Benefits für Mitarbeiter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Klimaanlage im Sommer wenn draußen 35 Grad sind, im Raum nicht auf 18 Grad einstellen.
Besseres Aufzeigen der persönlichen Karrieremöglichkeiten
Bessere Belüftung und Klimatisierung in der Montage
Mehr direkte Kommunikatio mit den Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von merath metallsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer respektvoll und angemessen. Es wird keine große Rücksicht genommen. Dies ist aber auch nicht nötig.
es wird kein Unterschied gemacht gemäß dem Alter
viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von merath metallsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in meinem Zeitraum nicht angeboten.
In der Unternehmensgröße schwierig.
Unternehmensgröße bietet nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
nur fachbezogene Schulungen
Null Komma Null
