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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite gerne hier und freue mich dass sich einiges verbessert
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Bereich der Branche möglich
Das wir in einem schönen Hotel arbeiten. Mehr nicht.
Im Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe herrscht ein super Betriebsklima. Die Mitarbeiter sind lustig, aufgeschlossen, hilfsbereit und erklären die Aufgaben sehr gut. Da sich fast alle gut miteinander verstehen gibt es wenig Spannungen. Falsche Leute und Lästereien gibt es hingegen überall. Ich wurde gut in dem Betrieb aufgenommen und integriert. Es macht Spaß ein Mitarbeiter im Mercure Stuttgart Airport Messe zu sein!
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Transparenz, Dienstplanerstellung, unbezahlte Arbeit und vieles mehr. Wie gesagt, die meisten gehen nach ca 3,4Monaten.
Am Gehalt der Mitarbeiter sollte dringend was geändert werden, dann würden viele auch bleiben und es würde weniger eine 3 Monatswechsel herrschen. Die meisten gehen nach ein paar Monaten, und man muss wieder jemand neues einlernen, dieser geht nach 3,4 Monaten und weiter gehts..
Auszubildende sollten öfter gelobt werden wenn sie gute Leistungen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image des Hotels passt. Nach außen hin, für Gäste, ein schönes Hotel, ausbaden müssen es Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Branche ist generell schlecht bezahlt. Viele kleine Aufgaben, für die man nicht gerecht entlohnt wird.
