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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen, Die Tätigkeit, die Historie, die Loyalität der Arbeitgeber & Arbeitnehmer
Mir hat die Arbeit in der Firma sehr gut gefallen, man hat sehr viele Freiräume, kann sich Termine frei einteilen und selbständig Arbeiten.
Gratis Kaffee, Arztbesuche werden während der Arbeitszeit bezahlt (nutzen viele auch aus)
Da keiner Ziele setzt und überwacht kann man eigentlich machen was man will, man muss nur da sein.
Nachdem die Kündigung eingereicht wurde, war die Kommunikation noch schwieriger und man hatte das Gefühl, obwohl man viel Zeit und Energie in die Arbeit gegeben hatte, sei das am Ende nichts mehr wert.
Fast alles gibt eigentlich nichts positives. Leute kommen und gehen. Neue Kollegen werden von Anfang an gegen dich geimpft wenn du deine Meinung sagst.
Vorschläge von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden & die Benefits durch das Arbeiten in der Fahrradbranche sollte man erhöhen.
Die Frauenquote lässt zu wünschen übrig.
Als erstes sollte er seine Angestellten alle gleich behandeln. Wer schleimt ist hoch im Kurs, wer seine Meinung sagt wird raus gemobbt.
Bessere Kommunikation, Infos an die Mitarbeiter weitertragen
Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsgeräte, Arbeitszeitkonzepte und Prozesse einführen. Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Kommunikationsstrukturen schaffen und den Umgangston mancher Abteilungen überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von merida und Centurion Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man zählen
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut, natürlich gibt es immer wieder jemanden mit dem man nicht so gut kann, ist aber überall so
Innerhalb der Abteilung top, starkes Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von merida und Centurion Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss am Ball bleiben, wenn man aufsteigen möchte
Karriere Chance fällt gegen Null aus einmal in seiner Position wird man dort auch bleiben.
