Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtDass ich meine Arbeit so einteilen kann, wie es meinem Arbeitsrhythmus entspricht. Die Aufgaben werden alle erledigt und es passt. Außerdem wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich weiß es sehr zu schätzen.
Das soziale miteinander und der Zusammenhalt in der Firma.
- die Kolleginnen und Kollegen machen auch nach Feierabend viel zusammen
- regelmäßige Treffen nach Feierabend auf ein Kaltgetränk :)
- man kümmert sich sehr um seine Angestellten
- gute Leistungen werden stets honoriert
Gute Aufnahme neuer Kollegin
Einarbeitung
Die Organisation zu Weiterbildungen.
Nichts. Für mich ist es perfekt.
Bis jetzt nichts schlechtes erlebt
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wäre toll wenn man den Hund mal mit zum Arbeitsplatz nehmen könnte
Viel mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen und auch offener kommunizieren.
Meistens geht es eher ums eigene Wohl.
Soll so bleiben wie es ist.
mehr Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Mess-Profis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr angenehm. Mitarbeiter können die Atmosphäre mit gestalten.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
ich fühle mich sowohl in meinem Team als auch im Gesamt-Unternehmen sehr wohl
Die Mess-Profis sehen sich als eine "Familie"
Sehr angenehm, durch familiäre Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mess-Profis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist noch sehr ausbaufähig
Verschiedene Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter können sich entfalten. Weiterentwicklung und Schulungen werden unterstützt.
die Mitarbeiter werden ständig geschult
Fast keine/Wenig Karrierechancen für Servicetechniker.
Auch Weiterbildungen sind eher selten.
jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und voran zu kommen
Weiterbildungen werden hier gefördert
