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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich meine Arbeit so einteilen kann, wie es meinem Arbeitsrhythmus entspricht. Die Aufgaben werden alle erledigt und es passt. Außerdem wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich weiß es sehr zu schätzen.
Das soziale miteinander und der Zusammenhalt in der Firma.
- die Kolleginnen und Kollegen machen auch nach Feierabend viel zusammen
- regelmäßige Treffen nach Feierabend auf ein Kaltgetränk :)
- man kümmert sich sehr um seine Angestellten
- gute Leistungen werden stets honoriert
Gute Aufnahme neuer Kollegin
Einarbeitung
Die Organisation zu Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Für mich ist es perfekt.
Bis jetzt nichts schlechtes erlebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen und auch offener kommunizieren.
Meistens geht es eher ums eigene Wohl.
Es wäre toll wenn man den Hund mal mit zum Arbeitsplatz nehmen könnte
Soll so bleiben wie es ist.
mehr Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mess-Profis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bestmöglich unterstützt und bei Bedarf auf individuelle Themen eingegangen.
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie jüngere.
einwandfrei auf jeder Ebene
Insgesamt handelt es sich um ein junges Team, ältere Kollegen werden bei Neuentwicklungen mitgenommen und es wird rücksichtsvoll miteinander umgegangen
wertschätzend, genauso wie mit jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mess-Profis ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist noch sehr ausbaufähig
Verschiedene Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter können sich entfalten. Weiterentwicklung und Schulungen werden unterstützt.
Fast keine/Wenig Karrierechancen für Servicetechniker.
Auch Weiterbildungen sind eher selten.
die Mitarbeiter werden ständig geschult
jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und voran zu kommen
Weiterbildungen werden hier gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mess-Profis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Mess-Profis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mess-Profis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mess-Profis als eher modern.
Puls
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