Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDie meisten Mitarbeiter....am Arbeitgeber finde ich nicht mehr gut
Versucht zuzuhören
dass hier noch miteinander gearbeitet wird!
Die Einstellung
Und alle Punkte die ich oben angeführt habe
Kriegt das zuhören einfach nicht hin
Schlechte Verdienstmöglichkeiten, dreckig, staubig. Nicht empfehlenswert.
Das die Auszubildenden immer nur vier bis sechs Wochen bleiben dürfen um zu zeigen was sie können bis sie wieder gehen dürfen (müssen).
Wer Frauen einstellen will muss was dafür tun
Auszubildende sind nicht nur billige Kräfte
Die Produktion sollte nicht wie 2te Wahre behandelt werden
Schätz eure Mitarbeiter
Gebt mal was zurück, mehr als ein daher gesagtes Danke
Befasst euch mit den Problemen in der Halle
Investiert in den Maschienen
Lasst sie ordentlich und pünktlich warten
Die Liste ist lang
Schließt einfach das Unternehmen oder leitet es vernünftig
Nicht mehr in der Verwaltung ausbilden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix...und weh du fragst nach mehr Geld
Kollegen die seit Jahren da sind mussten um jeden Cent mehr betteln
Wo anders hätten sie mit gleicher berufserfahrung fast das doppelte verdienen können
Gibt es in der Werkstatt nicht. Aufstieg heißt ja bekanntlich mehr Geld und das ist ein Fremdwort.
Keine vorhanden wenn man direkt nach der probezeit entlassen wird
