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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
HomeofficeKein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Wüsste gar nicht wo man da anfangen soll. Zusperren wäre vermutlich einfacher. So etwas wie eine Unternehmenskultur etablieren, fähige Vorgesetzte einstellen, Inflation mit Gehaltsanpassungen ausgleichen, bessere Dienstwägen und den Mitarbeitern 1% Regelungen anbieten (Kombis ?!). Die Nase nicht immer so weit oben tragen. Das wäre zumindest mal ein grundlegender Start.
Mal wieder auf den Boden der Wirklichkeit kommen.
Mehr Gehalt. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es eher weniger, tut sich auch niemand mehr im Alter an.
Das einzig positive.
Auch gleiche Behandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg so gut wie unmöglich
Keine vorhanden.
Nicht vorhanden.
