Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen und flache Hierarchien - generelle Arbeitsbedingungen - Gleichberechtigung - sehr gute Work-Life-Balance im Branchenvergleich - Lage und Verkehrsanbindung
Produktionen, die deutlich im zweistelligen Stundenbereich liegen, werden hingenommen, damit Aufträge lukrativ bleiben. Zu viele Probono-Produktionen, die sich auch langfristig nicht rechnen. Mitarbeitern wird häufig nicht die Wahrheit gesagt, um sie ruhig zu stellen.
- Transparenz und Kommunikation durch Vorgesetzte - fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten - teilweise fehlendes Vertrauen in Arbeitnehmer - zu festgefahren in Bezug auf Arbeitszeiten und ähnliches - kein Zurückschrecken vor fraglichen Kunden und Projekten
- flexiblere Arbeitszeiten und Chancen auf Home Office - Vertrauen in den Mitarbeiter, dass er selbst einschätzen kann, wann wie viel zu tun ist -> man bleibt also länger, wenn nötig, kann aber auch mal früher gehen, wenn alles erledigt ist
Die Bemühungen einer offenen und transparenten Kommunikation und Information durch Geschäftsführung und Teamleiter weiter vorantreiben und nicht zurück in alte Verhaltensmuster verfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mhoch4 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt leider kaum ernstzunehmende Weiterbildungsmöglichkeiten wie Workshops oder Seminare. Dennoch hat man innerhalb der Firma durch ein relativ kleines Team und flache Hierarchien die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Level aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen (bzw. muss es sogar). Auch als Praktikant, Azubi oder Volontär bekommt man ernstzunehmende Aufgaben und kann seine Arbeit mit gestalten – teilweise wird eher zu viel verlangt für das Gehalt und die Position, die im Vertrag steht.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne von Karriere gibt es nicht, dafür sind die Hierarchien und die Mitarbeiterzahl zu gering. Dafür zahlreiche im Sinne von persönlicher Weiterentwicklung durch größere und verantwortungsvollere Aufgaben. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative ist gefragt. Eine klassische Karriereleiter gibt es eher nicht – man wächst mit seinen Projekten. Wer keinen großen Wert auf Titel legt, den sollte das nicht stören.
Berufseinsteiger mit teilweise sehr guten Studienabschlüssen fangen grundsätzlich als Voluntär an. Gehalt ist dementsprechend niedrig. Fördermaßnahmen gibt es keine. Befristete Arbeitsverträge sind die Regel.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Mhoch4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mhoch4 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Mhoch4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.