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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubtMan hat ein tolles Team und ein gutes Arbeitsklima, es wird sich Zeit für einen genommen, Wünsche/ Anregungen werden ernst genommen und man fühlt sich willkommen. Frisches Obst und Getränke stehen immer zur Verfügung. Man hat viele Möglichkeiten zur Fort-/ Weiterbildung, der betriebliche Zusammenhalt wird durch verschiedene Events gestärkt.
Getränke (Kaffee, Selter) , frisches Obst, Zusatzversicherung z.B. Brille, Zahnreinigung, Jobrad, givve-Card, pünktliche Bezahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Arbeitskleidung,30 Tage Urlaub, gemeinsame Unternehmungen
sehr flexibel; flache Hierachie; es gibt immer jemanden, der einen Weiterhilft; wer Verantwortung übernehmen möchte, kann sie bekommen
Familienunternehmen, wirtschaftlich gut aufgestellt, gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz, zukunftsorientiert
Hohe Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit, kurze Entscheidungswege
keine flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Internetzugang, Großraumbüro ohne Fensteröffnung
-Gleitzeit
-Moderne Arbeitsplatzausstattung
Sozialräume im Winter durchgängig heizen
höhenverstellbare Schreibtische
Digitalisierung noch stärker voran bringen
Der am besten bewertete Faktor von Michel Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hohes Bewusstsein für Ehemalige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Bau ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine höhenverstellbaren Schreibtische
hier hätte ich mir modernere Büroräume gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles ist möglich. Mann muss nur wollen. Gibt´s genug Beispiele in der Firma.
... offenes Ohr für das, was man machen möchte
es gibt regelmäßige Schulungsveranstaltungen und die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Weiterbildung ist gewollt und wird stets gefördert.
