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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAufgeschlossenheit gegenüber eigenen Intentionen, angenehmes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt, ambitionierte Arbeitseinstellung
Das auch die Vorgesetzten "Alles" machen und alle an einem Strang ziehen. Leistung wird gewürdigt und man fühlt sich als wertvoller Bestandteil der Firma.
Bitte entnehmen sie dies der Auflistung (siehe oben).
Die Menge an Arbeit ist wirklich sehr hoch. Überstunden werden zwar vergütet oder in "ruhigeren" Zeiten abgefeiert - unterm Strich besteht aber Personalmangel. Leider finden sich nicht genügend Bewerber und die Lücken zu füllen.
Bitte entnehmen sie dies der Auflistung (siehe oben).
Der am besten bewertete Faktor von Mietpark Strauss ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne mir wirklich viele Gedanken gemacht zu haben: Ich denke ja. Wir gelten als zuverlässiges, leistungsorientiertes Unternehmen - wir geben Gas, dass das auch so bleibt.
Es wird Wert auf große Kundenorientierung gelegt. Es resultiert ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mietpark Strauss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungschancen eher schlecht. Keine Fortbildung eines MA während meiner AZ.
