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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtOffene Arbeitskultur. Auswahl der Mitarbeiter.
kollegiale Atmosphäre, schnelle Entscheidungsfindung
Gehalt eher unter dem Branchendurchschnitt. Keine klare Zukunftsstrategie.
Strategische Perspektiven klar formulieren.
klare Prozesse schaffen, Unabhängigkeit von USA bewirken, Transparenz in Kommunikation schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Mindjet, Corel ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ sehr gepflegte Büroräume
+ kostenlose Getränke (Wasser, Saftschorlen, Softgetränke, Kaffee, Tee)
+ Parkplätze vor dem Gebäude bzw. angemietete Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
+ 2 Bildschirme an jedem Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindjet, Corel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Prozesse sind unklar
- verschiedene Abteilungen arbeiten mit unterschiedlichen Informationen zum selben Thema, da hier keine Standards gesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- Weiterbildungen werden nicht gefördert
- schwieriger interner Aufstieg
- Potenzial wird nicht immer richtig zugeordnet
