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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas er offen für alles ist und alle Erzieherinnen unterstützt.
Abwechslungsreich und tolle Mitarbeiter in der Verwaltung.
-Flexiebel wird auf die Mitarbeiter eingegangen
- Ausstattung ist gut und Modern ( Eltern App, und ipad auf der Arbeit)
-Gehälter auf die eigene Leistung bezogen
-Viele Mitarbeiterveranstaltungen übers Jahr verteilt z.B. das Mitarbeiterfest, mit allen minimax und "Denk mit" mitarbeitern.
Freundlichkeit
Verdienst
Anerkennung
Gleichberechtigung
Unterstützung und Fortbildungsmöglichkeiten
Das die Sommerferien m Anfang sind und leider nicht am Ende vom August.
Der Umgang mit Eltern, deren Sorgen. Der Elternbeirat wird weggebügelt oder soweit getrieben, dass er/sie freiwillig das Amt niederlegt.
Jeder redet hinter jedem.
Viele Versprechen, aber keine Umsetzung. Fachberatung und Gebietsleitung sollten dringend Schulungen zum Thema Personalführung und Wertschätzung besuchen und Erkenntnisse umsetzen.
die Vergangenheit
mehr gehalt und vor allem mehr struktur. gefühlt weiß niemand wer für was zuständig ist und keiner hat eine ahnung.
Leitung und Co-Leitung dürfen nicht "beste Freunde" sein. Partner der Leitung darf nicht in der gleichen Einrichtung arbeiten. Das gibt Unruhe und schadet dem Team ungemein.
Den Zwegel Tag wieder einführen.
Nix ist super
Nicht nur von Transparenz reden, sondern Leben.
Wertehaus selbst einhalten. Mehr Selbstreflektion
Der am besten bewertete Faktor von MiniMax Kids ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der ist Mega gut jeder hilft jedem .
Tolle Kollegen wir stehen immer zusammen.
Die gelebte Unternehmenskultur sorgt für guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Mitarbeiterbindung liegt dem Träger sehr am Herzen.
Am Anfang ja aber dann mit der Zeit nicht mehr. Kollegen werden schlecht gemacht. Kein Mumm die Person persönlich anzusprechen.
Auch hier kann ich nur von meinem Standort sprechen und ich hatte noch nie ein tolleres Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniMax Kids ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Leider unterdurchschnittlich
Könnte besser sein.
Da keine tarifliche Bezahlung ist jeder seines Glückes Schmied. Zulagen nur dur h komiziertes Punktesystem. Master Card wurde zu spät ausgehändigt, meist auch mit zuwenig Geld. Prämie z. B. nur, wenn man nicht krank wird und das bei ständigem Kontakt mit z. T. kranken Kindern.
Man hat zwar jedes Jahr die Chance auf eine Gehaltserhöhung, jedoch liegt Grundgehalt unter TVÖD. Auch die MasterCard mit einem monatlichen Betrag und einem kleinen "Weihnachtsgeld" ist eine nette Geste, aber leider nicht vergleichbar mit Gehalt und Sonderzahlungen bei Stadt oder Kirche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist im Hause Babilou family gegeben mit eigenen Schulungen und Fortbildungen.
Top man kann immer Aufsteigen und Fortbildungen in der eigenen Akademie.
Fortbildumgem können ganz unkompliziert über die interne Fortbildungsakademie durchgeführt werden oder auch externe Angebote wahrgenommen werden. Bisher wurde in meinem Team noch keine Fortbiödung abgelehnt.
Durch die intere Akademie, ist für jeden was dabei. Die Fortbildungen decken eine große Fläche von Themen ab.
Fortbildungen werden kurzfristig abgesagt, können aufgrund von Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
