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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was absolut großartig ist: Wir stehen nicht nur innerhalb unseres Teams, sondern auch teamübergreifend in engem Austausch. Lob und konstruktive Kritik werden offen geäußert, ohne dass es zu unangenehmen Situationen kommt. Alle sind darauf fokussiert, gemeinsam als Team voranzukommen.
Besonders hervorzuheben ist, dass das Management-Team vollständig in diesen Austausch integriert ist und sich nicht nur als Führungskräfte, sondern als aktive Mitarbeitende versteht, die ihren Beitrag zum Erfolg leisten.
Flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, freundlicher Umgang und tolles Miteinander, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, faire Arbeitszeiten, sehr hohe Flexibilität
Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und als Teil des Unternehmens. Sie werden sofort mit interessanten Aufgaben und voller Verantwortung betraut. Das ganze Team ist motiviert, und die Organisation ist transparent.
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und wird dabei auch vom Team unterstützt. Alle ziehen an einem Strang und geben ihr bestes um gemeinsam die Vision zu erreichen. Top Teamzusammenhalt, flexibles Arbeiten ist gegeben (flexible Arbeitszeiten + Arbeit vom Home Office oder unserem Büro - Start-up-Feeling garantiert).
Natürlich bekommt jeder Mitarbeiter auch ein Mobilitätsbudget als Benefit.
Firma und Produkt mit Purpose; Ideen und Initiative zählen mehr als Rang und Namen; flache Hierarchien; offene Kommunikation; gerade bei wechselnden Stundenplänen als Werkstudent wird Verständnis und Flexibilität gezeigt; Junges und nettes Team; Eigeninitiative immer willkommen; vielfältige Aufgaben; eigene Interessen und Stärken verfolgen und umsetzen können; auch als Werkstudent ist mal vollwertiger MA und übernimmt essenzielle Rollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts Negatives zu bemerken – wir sind ein Team, das schnell wächst und sich stetig weiterentwickelt. In manchen Situationen könnten wir neue Kolleg:innen noch schneller einstellen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Doch insgesamt läuft alles sehr dynamisch und lösungsorientiert.
Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber, auch wenn wir am Kunden immer extrem professionell auftreten. Wer mit einem flexiblen Arbeitsumfeld nicht zurecht kommt wird wrsl weniger glücklich
Die oben genannten Punkte.
Ich habe noch nie in meinem Leben so eine frechheit erdulden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ein fundiertes Einarbeitungskonzept. Feedbackgespräche mit Wertschöpfung. Richtige kommunikation, denn in meinem Fall wurde entweder 1. Mir einfach ins Gesicht gelogen für 5 monate oder es war dem Vorgesetzten einfach egal. In jedem Falle höchst Unprofessionell. Und wie von seiten HR mit meinen Feedback umgegangen wurde nach dem Motto.. ist hald so.. setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Auch von der GF hätte ich mir rein aus Anstand gewünscht, dass Sie mit mir in den Diskurs geht bevor man so ...
Höhere fixe Vergütung wäre schön
Office Standort überdenken
Das Büro könnte ein bisschen schöner sein bzw. verschönert werden. Das wird aber bald in Angriff genommen (hoffentlich).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MOBIKO ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit, flexible Benefits wie das Mobilitätsbudget zu entwickeln und am Markt zu positionieren ist zwar aufgrund der aktuellen Marktlage herausfordernd, macht aber immer Spaß und ist sehr vielseitig. Ideen und neue Ansätze werden im Unternehmen gehört und geschätzt.
Voll! Man kann alles mitgestalten, viel Verantwortung übernehmen und sich selbst super weiterentwickeln.
Viele Einblicke und Verantwortungen!
Vielseitige Aufgaben und man kriegt auch viel mit, was die anderen so machen, sehr spannend.
In einem Start-Up ist man selten in "nur" einer Rolle gefangen, weßhalb sich meist unterschiedliche Aufgaben & Projekte ergeben, die über die klassische Stellenbeschreibung hinaus gehen und den Arbeitsalltag dadurch sehr abwechslungsreich werden lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOBIKO ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich nicht ganz so institutionalisiert wie bei größeren Unternehmen, aber auf jeden Fall Bewusstsein, wie wichtig es ist und Bereitschaft, es zu ermöglichen.
Da das Unternehmen wächst, werden sich in der Zukunft viele Möglichkeiten ergeben, seine Karriere auf ein nächstes Level zu heben.
Schulungen werden noch nicht pro-aktiv angeboten, da Start-Up. Man kann sich jedoch jederzeit melden, wenn es Themen gibt in denen man sich weiterbilden/-entwickeln möchte und man schaut gemeinsam nach einer Lösung. Eigeninitiative ist wichtig.
Man hat hier vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, ist aber auch stark von der Eigeninitiative abhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOBIKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MOBIKO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOBIKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOBIKO als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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MOBIKO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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