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Möbel 
Weirauch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Weirauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Weirauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Familiäre Umfeld. Jeder Unterhält sich auch mal mit jedem und so gut wie jeder (mit 3 Ausnahmen) hilft einem bei Kommissionen oder Produkt fragen.
Bewertung lesen
Die engen, positiver Kontakte zu den Geschäftsführern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten mancher Mitarbeiter bezüglich des Verkaufs lässt zu wünschen übrig. Dort werden sich untereinander Kunden geklaut nur um mehr Umsatz und somit mehr Provision zu machen. Da sollte man das Prinzip der Provision vielleicht überdenken.
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Weiterbildungsmöglichkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter achten und diese Fördern.
Außerdem die Gehälter (trotz Provision im Verkauf) an die Leistungen anpassen.
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Schön wäre es gewesen, wenn ich in dem Unternehmen weiter hätte kommen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Weirauch ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf jeden Fall.
5
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damit hatte ich nie ein Problem und habe es bisher auch nie mitbekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Weirauch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider wird die Weiterentwicklung etwas vernachlässigt.
Man bekommt zwar Schulungen, die sind dann aber nur von Vertretern der Lieferanten und da meist auch immer von den selben 5 Herstellern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Weirauch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Weirauch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Möbel Weirauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel Weirauch als eher modern.
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