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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt immer Pünktlich.
Trotz der Wirtschaftlichen Lage wird versucht unsere Jobs zu erhalten.
Zusammenhalt unter den Kollegen/Abteilungen, Gehalt immer pünktlich, sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Das einzige was nach einem Jahrzehnt Möhling unter dem Strich übrig bleibt ist die stets pünktliche Bezahlung.
Zahlt Immer pünktlich das Gehalt.
jeden Morgen um 5:45 beginnen und 15min Vorholzeit aufbauen die man immer mal wieder einsetzen kann.
Oft weiß einer vom anderen nicht was Sache ist, Kommunikation unter den Abteilungen ist nicht gut, viel aus dem FT sind arrogant und grüßen nicht einmal geschweige denn das sie die Tageszeit nutzen .. schade denn auch das gehört zu positiven Klima dazu
Wenn man keine Lust auf schleimerein und ja sager Mentalität hat , muss man mehr Arbeiten
Man braucht eine gewisse Zeit um herauszufinden mit wem man offen reden kann, einige sind ziemlich falsch.
Wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen wird einfach gesagt das es keine Probleme gibt.
man wird klein gehalten und absolut nicht wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre ist schlecht!
Menschen nicht mehr als Nummern zu sehen, von der Putzfrau bis zum Anlagenführer ist jeder einzelne dafür verantwortlich dass an Ende des Tages die Maschine Möhling funktioniert. Nicht die Studierten sind hier die Leistungsträger.
Der Firma fehlt es an Wertschätzung des einzelnen . Eventuell drüber nachdenken mehr angestellte als vorgesetzte in den eigenen Reihen zu haben .
Das Führungsteam komplett erneuern
Kommunikation der Abteilungen untereinander muss verbessert werden.
An einigen Stellen muss Geld in die Hand genommen werden um den steigenden Anforderungen langfristig gerecht zu werden bzw. zu bleiben.
Wünschenswert wäre mehr Präsenz der Geschäftsleitung im Betrieb.
Ein kontinuierlicher Austausch von Informationen zu Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Möhling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auch hier in der Abteilung einwandfrei. Probleme werden zusammen besprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden damit die Maschinen laufen.
Außerhalb der Arbeit versteht man sich auch sehr gut. Man Wandert zusammen oder trifft sich auf ein Bierchen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Das Team ist super, einige sind auch privat befreundet (aber kein muss)
Abteilungsabhängig
Hat jeder selbst in der Hand, sonst ein sehr offenes Team wo jeder mitgenommen wird.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander bei denen die wollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möhling ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein schlechter Witz, die Anweisungen kommen über Dritte, oder man hört durch Zufall etwas davon. Schichtwechsel im üblichen Sinn finden nicht mehr statt, wurden im Zuge der Coronamaßnahme gestrichen, und anschließend einfach weg gelassen.
Von den einzelnen Abteilungen abhängig, in der Regel aber eher schlecht
Kommunikation übereinander ist spitze. Miteinander kaum vorhanden
Das Einzige was ständig gesagt wird ist:"Dem Unternehmen geht es nicht so gut auf Grund der wirtschaftlichen Lage, aber zusammen schaffen wir das"
Keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man sich gut einbringt und Leistung zeigt wird dies vom Vorgesetzten gesehen und es wird geguckt ob man hier den Kollegen fördern kann.
Da alle Führungspositionen besetzt sind ist es eher Glückssache auf diese Posten zu kommen.
Wie oben schon erwähnt wird hier niemand befördert der sich über Jahre hinweg einen Namen aufgebaut hat durch Zuverlässigkeit und belastbarkeit, da muss man schon tatkräftig dran arbeiten, wenn man versteht was ich meine.
gibt es keine
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Man wird gelockt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden jedoch schnell zerschlagen!
