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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas EU Team
Absolute offene Chancen, Ehrlichkeit, Fairness, freie Entfaltung, top Vorgesetzten Verhalten
Seltsame Mitarbeiterführung in dem non-europäischen Kontext
Manche Verhaltensweisen bei der Informationsbeschaffung aus den Staaten, vor allem wenn dort jemand was nicht ganz so sauber ausgearbeitet hat
Struktur ist oft nicht vorhanden, aber das liegt am Startupcharakter und an der Ammiarbeitsweise, ich finds nicht schlimm
Der am besten bewertete Faktor von Monoprice ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Homeoffice genehmigt, dauert es mal länger kommt man am nächsten Tag halt später, ist viel zu tun, kann man selber entscheiden, ob man Überstunden macht, das Management rät einem eher davon ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monoprice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, US Mutterkonzern und Klimaanlage... spricht nicht so für Umwelt. Sozial kann ich nichts zu sagen, keine Ahnung was damit gemeint ist, ich glaube wir spenden nichts an Wohltätige Zwecke...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offene Karriere, da neu in Europa, also Topchancen. Keine Muster und Hirarchien. Weiterbildung ist eher schwer, da ganz frisch. Bisher nichts bekannt, aber auch nicht nötig in meinem Falle... noch nicht.
