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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWas mich an HANSA besonders angesprochen hat, war die angenehme Gesprächskultur. Es war ermutigend zu erleben, dass meine Meinung wirklich gehört und respektiert wurde. Die moderne Arbeitsatmosphäre trug ebenfalls dazu bei, dass ich mich in meinem Arbeitsumfeld wohl und motiviert fühlte. Insgesamt war HANSA für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich gerne aufhielt.
Wenn die Leistung und die daraus resultierenden Ergebnisse stimmen, hat man viel Gestaltungsfreiraum seinen Job auszuüben.
Mitarbeiterzusammenhalt, Betriebsklima, tolle Projekte und Aufgaben, moderne Räumlichkeiten und gute Führung.
Freiheit falls man sie wünscht, viel Vertrauen, Zielvereinbarungen im Konsens, Rückendeckung falls erforderlich, gute Führung
Weiter so! Auch nach meinem Ausscheiden bleibt es für mich spannend zu sehen, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt. Ich bin dankbar für die Zeit, die ich bei HANSA verbringen durfte, und ich bin sicher, dass das Unternehmen weiterhin erfolgreich sein wird.
Flurgespräche und smalltalk ergeben sich i. d. R. aus Eigeninitiative. Dies könnte allseitig noch etwas breiter aufgestellt werden, wäre noch lockerer.
Der am besten bewertete Faktor von Montagebau Hansa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wurde bei HANSA durch regelmäßige Teamevents gestärkt. Besonders beeindruckend war, dass sich das gesamte Team nach Abschluss eines Bauprojekts zusammenfand, um gemeinsam mit dem Bauleiter das Ergebnis zu besichtigen und zu besprechen. Dies verstärkte das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Bauprozess geleistet hatte.
Der Umgang miteinander war geprägt von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung, was zu einer äußerst positiven Arbeitsumgebung beitrug. Viele Kollegen unternahmen auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten wie ...
Zum Zeitpunkt meiner Kündigung war bei HANSA ein hervorragendes Team und hat mir den Abschied schwer gemacht.
Guter und netter Austausch innerhalb der Firma.
Die wirklichen Arbeiter sind ehrlich, einige aber auch schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei HANSA wurde die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wirklich unterstützt. In unseren Jahresgesprächen wurden nicht nur Ziele gesetzt, sondern es wurde auch geschaut, welche Weiterbildungen oder Schulungen helfen könnten, diese Ziele zu erreichen. Das Beste daran war, dass man nicht darauf warten musste - man konnte jederzeit auch außerhalb der Jahresgespräche beim Chef oder Abteilungsleiter nach Feedback oder Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Diese Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung haben mir das Gefühl gegeben, dass bei HANSA die Entwicklung der Mitarbeiter ...
Wer sich entwickeln möchte, ist bei HANSA genau richtig. Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt.
Individuelle Seminare
