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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzGutes Arbeitsumfeld und gutes Klima. Fleiß wird belohnt!
Wenn ein Verbesserungsvorschlag nichts kostet, man überzeugen kann und die Stimmung passt, kann man leicht etwas verändern.
Kontakte zu Weingüter.
Betrügereien. Ware mit A-Qualität wird bestellt und B-Qualität wird geliefert. Manchmal werden handgeschriebene Lieferscheine anstatt der offiziellen Lieferscheine verwendet - Steuerbetrug.
Aufschneiderisch, Überheblichkeit, Geltungsbedarf, kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, mediterrane Arbeitseinstellung der Vorgesetzten
Die Art und Weise!!
Hochnäsiges Verhalten der Vorgesetzten
Keine Verbesserungsvorschläge erwünscht
An keiner Konfliktlösung interessiert
Rücksichtsloses Verhalten. Arroganz und pure Selbstüberschätzung.
Das ist hoffnungslos.
Sehr vieles
Einsicht, Selbstkritik, zeitgemäße Marktausrichtung, Demut und Reue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montaner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wissen muss man sich selbst aneignen. Keine ausreichende Produkt- bzw. Arbeitsschulung.
