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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie familiäre Arbeitsatmosphäre, nahbare Geschäftsführung und meine Teamkollegen.
Ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude, weitgehend Barrierefrei, minutengenaue Arbeitszeitabrechnung, Überstunden werden ohne Probleme ausbezahlt, Lohn wird pünktlich überwiesen, Arbeitskleidung wird gestellt ( ohne Schuhe ). Gute Arbeitsplatzbeleuchtung
Da ich hier keine Firmeninterne Informationen sowie Tatsachenbehauptungen preisgeben darf werde ich diesen Bereich nicht kommentieren.
Nichts was nicht vermutlich durch die Einführung des neuen ERP-Systems nicht sowieso beseitigt wird.
Reduzierung der Vorgesetzten, dies gilt für alle Bereiche der Produktion. Schulung für alle Führungskräfte - wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig
Der am besten bewertete Faktor von MOS ELECTRONIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fertigungsseitig wurde viel investiert. Derzeit bedürfen die Prozesse jedoch noch viel Papier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOS ELECTRONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mehrzahl der Leitungsfunktionen sind familiär besetzt. Dies wird sicherlich so bleiben. Dennoch zeigt sich - wer sich engagiert, dem wird Vertrauen und Verantwortung übertragen.
