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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenPersönliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Offen und ehrlich Gibt gute Tutorials fürs Weiterlernen macht auch mal mehr, mal weniger an der Entwicklung mit
Jeder weiß es besser und man steht sich selbst im Weg.
Alles extrem chaotisch und unorganisiert.
Veraltete Tools zum Arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Es fehlt an Management-Skills und die Firma wurschtelt so vor sich hin. Inkompetente Geschäftsführung.
fehlende Strukturen und Hierarchien
Schlechte Erreichbarkeit Viel zu spätes Korrigieren der Aufgaben (besonders am Ende des Praktikums bemerkbar) Keine richtige Teamarbeit (musste viele der Aufgaben komplett alleine machen) :(
Klare Strukturen schaffen mit klaren Zuständigkeiten.
Bei Problemen von Praktikanten schneller eingreifen (wenn sie zu lange für die Aufgaben brauchen), außerdem mehr Zeit mit Praktikanten verbringen, denn die Praktikanten entscheiden selber über ihren weiteren Karriereweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von movisens ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung
