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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeMPR bietet ein Umfeld, in dem man wirklich gerne arbeitet. Das Team ist hilfsbereit und professionell, ohne dabei steif zu wirken. Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen – das macht den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch angenehm.
Besonders schätze ich die Vielfalt an Aufgaben und den direkten Kontakt mit internationalen Kunden. Es gibt auch immer mal wieder die Möglichkeit zu reisen, sowohl national als auch international. Man lernt ständig dazu und bekommt auch die Möglichkeit, Verantwortung ...
Kollegen und interessante Aufgabe
Es gibt viele spannende Aufgaben und Lernmöglichkeiten, aber ein etwas strukturierteres Weiterbildungsangebot – z. B. regelmäßige interne Schulungen oder gezielte Fortbildungen – wäre ein toller Zusatz. So könnte man sich noch gezielter weiterentwickeln. Es gab zwar schon interne und externe Schulungen, diese finden aber eher unregelmäßig statt.
Meetings sind meist effizient, könnten aber manchmal noch etwas knackiger sein. Ein klarer Zeitrahmen oder noch strukturiertere Agenden könnten helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und noch produktiver zu arbeiten.
Regelmäßiges Coaching der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MPR International ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr konzentriert, leistungsgetrieben und professionell, aber untereinander offen, nett und immer hilfsbereit
Sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPR International ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht, könnte besser sein, da viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird aktiv on the job gefördert. Man spürt, dass der Geschäftsführung das wichtig ist.
Es gibt klare Karrierewege.
