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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
CoachingDie zusätzlichen Benefits die man bekommt, gutes werkzeug und maschinen, urlaub nehmen wie man möchte war nie ein problem.
Super tolles Arbeitsklima.
Familiäres Klima
Neuestes Werkzeug
Tolle und interessante Projekte
Top Ausrüstung an Maschinen/Werkzeug sowie Arbeitsklamotten. Flexibel bei Urlaubsplanung.
manchmal etwas unorganisiert, die projektleiter sollten besser kommunizieren.
Notdienst wird zu gering vergütet, sodass die meisten das nicht machen möchten.
Manchmal etwas unorganisiert.
Notdienstpauschale anheben, bei Eventplanungen die Meinungen der Mitarbeiter einbeziehen. Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Projektleitern.
Informationsfluss zwischen den Hirarchien.
Leistungsbezogene Prämienzahlung.
Prämien für außerordentliche Tätigkeiten.
Arbeitszeit auf 37,5h reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Münster Haustechnik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mir meine Arbeitszeit komplett selbst einteilen. Homeoffice ist ebenfalls möglich,was ich jedoch selten in Anspruch nehme da ich gerne meine Kollegen/Freunde sehe. Auch bei besonderen familiären Situationen wird stets eine Lösung gefunden.
Urlaub bisher immer möglich, auch kurzfristig.
Man wird nicht im Stich gelassen
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Man kann flexibel Urlaub und Freizeit nehmen, Arbeitszeiten sind flexibel.
Bereits auf hohem Niveau.
Urlaub ist in der Regel jederzeit möglich zu nehmen, oft auch kurzfristig, in diesem Punkt sehr flexibel. Arbeitszeiten sind "normal" für die Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münster Haustechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und an fehlen den Mitarbeitern wichtige Informationen.
Im Großen und Ganzen zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung ist immer möglich. Schulungen werden bezahlt und freie Schulungen wie z.B. online Schulungen sind jederzeit verfügbar.
Mitarbeiter werde gut gefördert durch Schulungen.
