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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyGeringes Gehalt, kein einhalten von Zusagen, schlechtes Arbeitsklima
Zusagen einhalten und den unsäglichen Büroleiter einschränken.
Der am besten bewertete Faktor von Munk Region Halle-Dessau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die einzelnen Teams an, in meinem Fall sehr stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munk Region Halle-Dessau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltsvorstellungen des Geschäftsführers sind nicht zeitgemäß. Was nicht zur Einstellung festgehalten wird, ist kaum umsetzbar. Sozialleistungen gibt es gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muß man erzwingen, freiwillig gibt es nichts.
