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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDer Fortschritt ist sichtbar, spürbar und messbar.
Regelmäßige Info-Runden mit Angaben über Vertriebsdaten, Neuanschaffungen aber auch Dingen an denen gearbeitet werden muss.
Sommerfest und Weihnachtsfeier, aber auch das ein oder andere auf dem Grill wird geboten und fördert Zusammenhalt.
Der Parkplatz, welchen man zu einem Teil selbst gezahlt hat, wurde ohne Rücksprache gekündigt.
Nachwuchs ist dringend erforderlich. Hier muss an der Ausbildung gearbeitet werden. Sie muss attraktiver und vielseitiger sein. Zudem müssen die Ausgebildeten gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von M&V Jena - Präziosionsfertigung und Komponenten ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn eins benötigt wird. Kommunikation auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&V Jena - Präziosionsfertigung und Komponenten ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise veraltete Machinen mit Wartungsstau, der allerdings nach und nach aufgeholt wird. Neue Maschinen werden angeschafft und auch die IT wird nach und nach auf aktuellen Stand gebracht.
Die Räume sind alt und das sieht man ihnen auch an. Die Büroabteilung sitzt mehr oder weniger mit in der Fertigung. Hier wird aber zumindest immer mehr an der Erneuerung der Hardware gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für einige wären Weiterbildungen sinnvoll. Nicht jeder bekommt eine. Schulungen an neuen Maschinen gibt es. Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann das besprechen. Der Arbeitgeber unterstützt hier recht gut.
