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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Umgang mit den Kollegen hat mir sehr gefallen, die flache Hierarchie erlaubt es viele Probleme auf sehr kurzem Weg zu lösen, vieles hat man in der eigenen Hand und man arbeitet auf einem professionellem Niveau. Lösungen und Verbesserungen kann man in eigeninitiative selber umsetzen und ist nicht an alt eingefahrere Systeme oder Prozesse gebunden. Die Infrastruktur und Dokumentation sind auf einem sehr hohem Niveau! Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben.
Die Geschäftsführung ist sehr nah am Mitarbeiter, Kommunikation ist sehr ...
Dass man ehrlich und offen über alle Sorgen reden kann und dass ich nicht um Geld betteln muss (das fand ich früher immer sehr demütigend).
Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage haben GF und seine Leute es bisher aber immer geschafft, den laden am Laufen zu halten. Dennoch habe ich ständig das Gefühl, jeder Zeit arbeitslos werden zu können, weil Aufträge ausbleiben könnten.
Ich konnte meine Aufgabengebiete mangels neuer Aufgaben nicht erweitern daher fehlte mir nach vielen Jahren die Abwechslung und Weiterentwicklungsmöglichkeit. Eine Wechselmöglichkeit in einen anderen Aufgabenbereich war nicht absehbar. (Die GF war jedoch sehr verständnisvoll und Hilfsbereit, an dieser Stelle nochmals vielen Dank!)
ggf die Jahresbesprechung über den Kurs des Unternehmens und kommende Aufträge und Kunden wieder aufnehmen. Dies ist mit Corona und der Einkehr ins Homeoffice etwas versiegt. In einem so kleinem Unternehmen in dem man doch als Mitarbeiter an vielem sehr beteiligt ist, empfinde ich es doch immer auch als teil meiner Zukunft zu wissen was der zukünftige Kurs und anstehende Unternehmungen/Kunden sind und wusste die offenheit der letzten Jahre diesbezüglich sehr zu schätzen.
Mir bereitet ein bisschen Sorge, dass die Softwareentwicklung fast komplett nach Serbien ausgelagert wurde. Es wäre schön, wenn die leeren Tische in Düsseldorf wieder besetzt würden.
Der am besten bewertete Faktor von mvneco ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwandfrei. Man unterstützt sich gegenseitig wo immer es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvneco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte in 10 Jahren nur eine Schulung und kann mir nicht vorstellen, hier irgendwie aufzusteigen. Wobei mich das gar nicht stört, denn ich bin da angekommen, wo ich hin wollte. Mehr fachliche Schulungen wären gut.
