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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die GF bemüht sich, also die eine.
Bewertung lesen
Guter Kollegenzusammenhalt, humane Arbeitszeiten
Lockeres Miteinander, tolle Kollegen, Rückhalt von Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider kann ich mich der vorherigen Bewertung aus dem Jahr Oktober 2019 nur anschließen. Genauso war es auch im Jahr 2023.
Überstunden können nur kleckerweise genommen werden, Auzahlung nicht möglich, den Mitarbeitern wird es so schwer wie möglich gemacht, ihren Bonus zu erreichen, wird dieser tatsächlich erreicht, wird das Ziel erhöt!
Keine Kompromissbereitschaft. Es ist kein Ausbildungsbetrieb, hält Ausbildungsplan grundsätzlich nicht ein. Es zählt nur der Verkauf.
Gelegentlich Wochenendarbeit
Kollegen werden systematisch von Teamleitern in Gesprächen unter Druck ge setzt. Weser Kurier billig Löhner Unternehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Miesepeter ausbremsen.
Bewertung lesen
Dieses Unternehmen kann nicht viel anders machen, weil es in der Daumenschrauben des Auftraggebers ist.
Bewertung lesen
Fairere Teamziele und Bonuszahlungen
Schulungen für die Teamleiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von mvs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bleibe doof, sonst könntest du eine neue Anstellung finden. Selbst gesetzliche Weiterbildungsansprüche sind ausgeschlossen. Dafür gibt es ja den regulären Urlaub. Karreileiter nach oben gibt es nicht. Den Sprung zum Auftraggeber schafft man auch nicht, weil für den ist man ja zu doof und es könnte ja komisch rüberkommen.
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Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mvs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mvs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden mvs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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