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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyHilfsbereitschaft. Chefs waren fast immer ansprechbar für spontane Fragen oder Probleme. Wir konnten auch oft miteinander lachen.
Individuelle Kompetenzen der Angestellten werden nicht erkannt / abgerufen und somit vergeudet. Bauzeichnerinnen dürfen mehr entwerfen als Architekten, so sieht die Architektur im Endergebnis dann aber auch aus.
Wertschätzung gegenüber weiblichen Mitarbeitern, um diese zu halten / zu gewinnen.
Akquirieren größerer Projekte.
Modernisierung des eigenen Büros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nasarek Architekten-Team ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen etc. wurden mir nicht angeboten.
