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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
junges & kreatives Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen, flache Hierarchien und agiles Arbeitsumfeld
Unterstützt und wertschätzt die Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr
Man fühlt sich dort sehr wohl
Wir helfen Menschen mit tollen Produkten und tolle Sozialleistungen.
Keine Arbeit am Wochenende, pünktliches Gehalt, moderne Büros.
Alles. Man fühlt sich einfach wohl und geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts, aber einiges hat sich die letzten Monate/Jahre eher zum schlechten entwickelt. Es wird den Arbeitnehmern immer mehr Arbeit und Aufgaben zugemutet, ohne das dies auch finanziell berücksichtigt wird.
Arbeitslast, Druck, Gehalt, undurchsichtige Homeoffice-Regelung und die Stimmung im gesamten Team.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Man kann es nie jedem recht machen.
Die Arbeitsbelastung und Gehalt sowie die Atmosphäre im Team.
Nicht wirklich was.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der 40 Stunden Woche
Weniger Team-Events, die erzeugen nur Druck
Druck und Stress minimieren
Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen
Flexibleres Home Office
Urlaubstage auf 30 erhöhen, was sonst Standard ist
Perspektive aufzeigen, Feedbackgespräch und Gehalt der Arbeitsbelastung und Aufgaben anpassen!
Mehr Wertschätzung, Freundlichkeit, 13. Monatsgehalt, mehr Homeoffice
Regelmäßige Gehaltsanpassungen! Besonders wenn die Leistungen stimmen.
noch mehr Nachhaltigkeit in den Fokus setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NatuGena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
allgemein sehr junges Team, jedes Alter gleichberechtigt
Werden genauso geschätzt und behandelt wie alle anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NatuGena ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Andere, vergleichbare Unternehmen zahlen deutlich besser. Ich bin mit meinem Gehalt nicht zufrieden. Ein paar mal im Jahr wird das tolle Wachstum und der Umsatz präsentiert. Für eine Gehaltserhöhung oder ein 13. Monatsgehalt ist aber keinerlei Spielraum. Sehr schade.
Mein Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Die letzten Jahre hat sich daran leider auch fast nichts geändert.
Daher Jobwechsel wohl leider unabdinglich wenn sich daran etwas ändern soll.
Gehalt ist nur unterer durchschnitt. Berücksichtigt nicht, dass man teilweise den Job von anderen mitmacht bzw. Die enorme Arbeitsbelastung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer möglich und wird auch gewünscht und unterstützt. Man kann sich jederzeit eine geeignete, sinnvolle Fortbildung suchen und mit der Personalabteilung klären, die dann grünes Licht gibt.
Keine Perspektive, da kein Feedbackgespräch. Anstelle von Feedback gibt’s neue und weitere Aufgaben und Kritik dass Aufgaben nicht schnell genug erledigt werden!
man hat immer die Möglichkeit aufs Personal zuzugehen und Weiterbildungen anzufragen
Weiterbildungen bezahlt für ausgewählte Mitarbeiter!
Auch nur wenn man sich verpflichtet einige Jahre im Unternehmen zu bleiben. Bei dem Tempo wie es von der Stimmung, Wertschätzung und dem Zusammenhalt bergab geht, sollte man vorsichtig sein.
Einigen Kollegen werden Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NatuGena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NatuGena besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NatuGena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NatuGena als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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NatuGena
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NatuGena
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma